Каких людей набирать в команду⁠⁠

О профессионализме и компетентности не буду говорить — это и так очевидно. Но одними лишь хард-скиллами бизнес не масштабируешь. Стартап — штука непростая, изменчивая, стрессовая, поэтому и люди в команде нужны такие, кто к этому готов.

Когда будете собирать свою дрим тим, обращайте внимание на два качества в людях: находчивость и решительность. Первое помогает генерировать идеи, быстро реагировать на изменения и использовать разные возможности. Без второго сотрудник будет постоянно держаться за юбку мамочки — то есть за вашу.

Проблема в том, что не так-то просто найти таких людей. Часто «да, я находчивый и решительный» означает «я хочу быть находчивым и решительным». А это совсем разные вещи.

Доверяйте, но проверяйте: спросите, в чем уже проявлялись у человека эти качества. Поведение в прошлом — отличный предсказатель поведения в будущем.

Больше интересного: https://t.me/Money_ideas_f