Как избежать лоббизма предприятий в государственных органах при демократическом социализме?
Не секрет, что демократические социалисты выступают за многопартийность и плюрализм мнений в государстве при свободе слова, но экономически стоят на позициях отмены частной собственности. При схеме, когда все предприятия страны будут переданы в ведение трудовых коллективов, необходимо внедрить систему при которой ни одно из предприятий не сможет лоббировать свои экономические интересы посредством спонсирования правящей партии, как это происходит в США, где лоббизм не является чем-то преступным (Лоббизм от частных компаний в политике, милитаризация, отток капитала из России и другое (мысли на ночь о грядущем)). Добиться отсутствия лоббизма предприятий при демократическом социализме можно только путём индивидуализации партийных взносов, когда в трудовом коллективе выплаты не происходят коллективно, а отчисляются индивидуально на усмотрение самого сотрудника, а на предприятии действуют представители партий, также являясь сотрудниками предприятий, дабы пристально следить за и избежать коллективный сговор с целью лоббизма того или иного решения в государственном аппарате во благо себе и в ущерб общей экономике. И именно такой подход (индивидуальный против коллективного) обеспечит равное распределение благ, равное распределение работ и равность при исполнении пятилетнего плана. О том, какая же экономика должна быть при демократическом социализме я уже подробнее останавливался в других темах (Форма собственности при социализме: почему кооперативные хозяйства трудовых коллективов намного лучше общенародного достояния?; Грабительская приватизация 90-х и почему нельзя давать статус общенародного достояния предприятиям?; Плановая экономика при демократическом социализме; Экспортно-ориентированная экономика при социализме. В чем достоинства и недостатки?)
