Изменение должности без официального перевода

Работаю в IT. Как знают многие айтишники, перевод по должности обычно на словах без официального перевода по должности.

Поставили перед фактом о разжаловании из тимлидов, по факту на эту должно не переводили, так как "не дадут сразу из мидлов прыгнуть в тимлиды" и сначала повысили до сеньора (ведущего) и обещали повышение по бумагам в августе, однако в августе меня поставили перед фактом, что из тимлидов я разжалована. Вопрос в том, попадает ли это под перевод по должности без согласия работника (то есть нарушение ТК) или если официального перевода не было, то могут вертеть как хотят? В договоре по обязанностям список линейного специалиста, на которые [обязанности] и перевели обратно

Автор поста оценил этот комментарий
ПОЛИВАЕТ ГРЯЗЬЮ ВСЕХ, ПОД ЛЮБЫМИ ПОСТАМИ.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Иди на хуй

2
Автор поста оценил этот комментарий

Какая разница? Если ЗП устраивает и условия работы хорошие - пусть хоть звездочётом оформляют.

Тебя на будущих собесах не будут спрашивать как ты там в трудовой записан, будут за навыки и опыт спрашивать.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот проблема в том, что пишут HR только с должностью линейного специалиста, потому что по бумагам я линейный специалист

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Так в чём проблема то? На что-то влияет кто вы у работодателя по бумагам?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек (тимлид)

показать ответы