И с чего бы это никто не удержался?
Год назад уволился у нас специалист по собственному, с подачи начальника отдела. Глупая, ленивая, ничего не делает; в общем легко расстались.
Недавно встретились в ресторане, разговорились, их фирма отмечает день рождения руководителя и она среди избранных, значит не так бестолкова, как её описывали. Узнала много нового.
О работе на нас предпочитает не распространяться, более того, считает тот период работы позорным пятном в биографии.
- Я при приёме сразу сказала, что у меня другой опыт, нужен опытный куратор. А мне не дали ни одного готового проекта посмотреть, заявили их в интернете полно, там и смотри. А наши содержат коммерческие детали, мы их не показываем.
- А руководитель группы чему учила?
- А у этой опыт есть, не совсем технически правильно говорит по делу, но стаж большой. Проблема в том, что рассказывать она может только о дочери и внуке. А дочь у неё проститутка, как такое можно спокойно выслушивать?
- И она так просто об этом рассказывает?
- Она убеждена, что её дочь работает педагогом, а фотографии с разными мужиками, это просто шаги по карьерной лестнице. Внук там лишний, живёт с бабушкой, чтобы не мешать девочке заниматься карьерой. У меня сомнений нет, это проституция, пусть в ресторане не сидит и по квартирам её не возят. Ничего нового её дочь не придумала, а выслушивать как её в очередной раз пригласили в ресторан сил нет. И о внуке: "Сёмочка то сказал, Сёмочка это сделал, Сёмочка покушал, покакал, покупался, в игрушку поиграл" и прочее, прочее, прочее - это надоедает, не для того на работу прихожу.
- А с работой что не получилось?
- Всё получилось, только когда взяли двух стажёрок, мне сразу сказали, что для меня места нет. И тогда же, я всё-таки получила возможность посмотреть проекты нашего отдела. Всё как бы ничего, а вот руководитель группы намеренно портит работу своими правками, говоря, что мы всегда так делали. А я думаю, что она так делает сознательно, пытается остаться лучшим специалистом. Нечему у неё учиться, можете глупить со стажёрами, а у меня всё-таки и жизненный и профессиональный опыт есть.
Месяц назад вакансии в отдел были открыты, приходящие не дорабатывали даже месяца, и сами уходили. Двое в другой отдел, остальные получали полный расчёт.