Где логика?
Со мной рядом сидит Лена.
Лена ведёт расчеты на калькуляторе и вбивает в табличку.
Я веду расчёты в написанной мной же программе, которая почти полностью автоматизирует мою работу и позволяет мне делать то же самое, что делает Лена, за два часа, а не за восемь.
Неуважаемое начальство таким положением дел недовольно.
«Бери ещё работу дополнительно, ты совсем не загружен».
А вот хрен вам!
У меня в трудовом договоре чётко прописаны мои обязанности.
Я их выполняю целиком и полностью.
Какое твоё дело, что у меня остаётся куча свободного времени?
Это исключительно моя заслуга и мои умения.
Ухожу в третий раз из очередной конторы, где мне пытаются навесить дополнительные обязанности за «спасибо».
На предыдущем месте работы вместо меня теперь три Лены.
И платят им троим, соответственно, в три раза больше, чем платили мне.
Но зато у них весь день жопа в мыле и они ничего не успевают, часто остаются после работы. Ценные кадры, одним словом.
Начальство довольно.
Где логика, поясните мне, руководители?
У нас так же. Поэтому, чтоб не злить руководство, когда всё сделано а время ещё много:
Отправила своим на работе картинку. Как с нашего начальника списано))) ну кроме графиков. У нас таблички)))
Спасибо, что сообщил. Держи в курсе
Поясните, пожалуйста, что значит эта фраза - о жопе в мыле и они не успевают ???
Бегают, сломя голову, и сроки горят
без регистрации и СМС
Это вроде бегают, вопросы вроде решают. Считают, пишут, а результата нет
А теперь вопрос. Почему идиоты, которые злятся на своих работников за безделие, при том, что работа выполнена, занимают управляющие должности?
потому что - "ну паааап...ну дай покомандовать"
Потому что для есть только 2 варианта за что можно платить деньги:
1) За время работы
2) За результат работы
К первому типу однозначно относятся все работы как охранники, водители, кондукторы, продавцы, консультанты и т.д. и т.п. в общем все те кому надо присутствовать в конкретном месте определенный промежуток времени выполняя некоторые функции.
К второму же типу относятся все работы которые приносят конкретный результат, всякие ремонтные работы, стройки, программирование и т.д.
Работодатели же почти всегда платит за время, даже не смотря на то что ему нужен именно РЕЗУЛЬТАТ.
И поэтому когда работодатель видит, что сотрудник во ВРЕМЯ которое ему оплачивают нихуя не делает у него подгорает.
Адекватные работодатели поэтому предлагают переходить таким работникам на сдельную плату, к примеру тех же менеджеров по продажам полностью лишают оклада и те работают только за %, соотвествено пинаешь хуй на работе - ничего не получаешь.
Однако тут уже почему-то супер крутые работники начинают выть какой работодатель не человек и что хочет свой окладик.
да нет, чаще после перевода на проценты сотрудник начинает работать в полную силу, получает больше начальника и снова подгорает у начальника.
а у работника начинает подгорать, когда видя, что работник получает шибко дохуя, начальник снижает процент так, что доход работника чуть ли не сравнивается с теми, кто получает за время, только нихуя толком не делает.
Перевели нас как-то на сделку. Ну мы тихонько работали, делали сколько нам надо (с оглядкой на заказы, конечно) и тихонько сваливали домой. Потом попал к нам сын зама директора. Когда он явился к папе раньше положенного времени, папа нас собрал и молвил, что какого хуя мы такие-секие домой спешим, за забором то очередь и вообще можно набрать дедов-пенсионеров и будут они по 40к делать.
Начали делать больше, сырье не успевали привозить, сидели без работы по 2 недели в месяц, при этом получали так же. Сынок зам директора в итоге через 3 месяца свалил в закат, ибо спайс и физический труд не очень совместимы.
Вы сейчас пишете про каких-то мамкиных бизнесменов.
Опять же, если я устраиваюсь программистом, но мне вместо выполнения ТЗ предлагают поискать клиентов, потому что заказов нет, то нахуй мне этим заниматься? Это не мои проблемы, что у ваша контора не в состоянии обеспечить меня работой. И за "простой" будьте добры заплатить. Ибо в другой конторе я в это время занимался бы делом и честно заработал свои деньги. Не нужны штатные сотрудники - ебитесь с фрилансерами.
Менеджеров по продажам также лишать ставки нелогично, ибо они играют в своеобразную рулетку (повезет/не повезет на клиента). И эта самая ставка будет поводом для толковых манагеров остаться в компании, когда перестанет везти (так сказать, подушка безопасности). А совсем бестолковых можно и уволить.
В общем, если не быть жадным пидорасом, то и коллектив пойдет на уступки.
Но это не точно.Поэтому идеально когда есть оклад+премия.
Такое возможно где-то кроме 1С ?
Сделка подразумевает есть заказ\проект ты пришел и сделал его.
Я занимаюсь рекламой и со всеми сотрудниками работаю только по сдельной плате.
Есть работа для дизайнера - сбросил ему заказ, обозначил срок, он сделал, получил деньги.
Есть работа для копирайтера - сбросил заказ, обозначил срок, он сделал, получил деньги.
И всё заебись, все довольны.
За каким хером делать "оклады" и просиживание штанов?
Есть контора программистов. Их начальство + менеджеры ищут заказчиков, обсуждают ТЗ, и потом передают на разработку.
Следовательно, программист занимается тем, что умеет, менеджеры занимаются тем, что умеют они.
И да, то что вы описываете - ничто иное, как фрилансеры. Просто у вас прикормленные. Ну либо вы прикормленный ими.
Это называется "аутсорс"
Проблема в том, что для оплаты за результат, надо сначала определить как его измерять. Не всегда это так же просто, как в продажах.
То, что сделал работу еще в 5 никому неинтересно.
В г-ме это где ?
в госдуме. ну понятно же
Я думала в гуме 😂
В армии аналогичный метод - построение.
Отправил своим по взводу. Как с нашего подпола списано))) Его на занятия не ставят - тупой. Но вот каждое утро построение обязательно с шутками про хуи.
В половых сношениях аналогичный метод - групповуха.
было сложно
Поэтому всего лишь 9000.
А в политических - голодовка.
Отправил своим на работе картинку. Как с нашего лысого списано))) ну кроме криков. У нас все дружелюбно)))
ТОЧНО. Надо утром флаг поднять а вечер флаг отпустить.Всех собрать для зачитки приказов, которые накануне пришли по электронке:) Это занимает половину рабочего времени, потом 2 раза в неделю спорт час ( а это между прочим с обеда и до окончания раб.дня). В итоге работают вольнонаемные за них за оклад в 3 раза меньше чем их.
а жалуется, что не успевает, чтобы ещё работы не навесили )
а сверхурочно остаётся потому что из рейда просто так не выйти, из клана попрут нахер
А хер её попрут, из Лен хорошие хилы получаются.
А хорошие хилы – редкость.
Запомни слова ветерана, который не раз штурмовал Аден. Хилы как повара - лучшие получаются из мужиков.
Грубо.
Для маргинала-краба без скилла, верно.
рейдер -он как солдат, лучшие рейдеры -мужики.
ЦЛК 24 гер это тебе не это.
дрянной рейд, раз замены не нашлось
Куда он ливнёт из гильд-рейда? Минус пяток тысяч EP захотел?
Здесь что-то на эльфийском %-)
ЦЛК уже не актуально. Анторус миф)
ОВЕС.РАСТЕТ
@OVCEEB, тут про тебя, или нет...
Это про фидо.
Лучше всех в колхозе работала лошадь. Но, тем не менее, председателем она так и не стала
Если ничего не делаешь и не успеешь ничего
Я буду работать еще больше (Боксёр ©)
А ещё Лена БЛАТНАЯ
А Лена случайно не Головач?
Бородач Лена?
демонстративное плевание в потолок демотивирует остальных работников даже не из твоего отдела,
либо должны загрузить тебя с поднятием зп, как наиболее полезно всем,
либо предлагай и переходи на частичную занятость, и возможно удаленную работу,
и будешь совмещать подобные компании
С таких работ надо валить
Да, и если запалят, то тогда и из страны
Скажи это моей ипотеке
А как ипотека мешает сменить место работы?
Никто не мешает переходить с одной работы на другую
Ты, видимо, страну проживания имеешь в виду? )))
У нас так же, только можно и на Пикабу посидеть и комментарий написать и ничего за это не будет, главное работа сделана
Как ты отправил комментарий из параллельной вселенной в нашу?
а вы хотите нихера не делать и получать зп за это? Типичный русский работник, что сказать.
В смысле нихера не делать? Вот я уволился именно из-за такой же ситуации. Ни разу не было чтобы я какие-то из поставленных задач не выполнил, если чего-то было нужно сделать а я не успевал (т.к. обьем непосредственно моей работы зависит не от меня лично, а от менеджеров которые с клиентами работают), я оставался после рабочего дня, или брал работу на выходные. А начальник меня тупо терроризировал тем что я бездельник, постоянно подходил с проверками "чем ты сейчас занят??" и если вдруг я занят чем-то кроме работы, то крики, оры, "вот ты нихуя не делаешь, бла бла бла" я и не отрицал никогда *в отличии от всех остальных* что по мимо работы непосредственной я могу и на пикабу залезть, и позвонить кому-то по личным делам и тд и тп, и на прямую обьяснял что я не робот и не могу хуярить за компом 8 часов без перерыва, у меня каждые пару часов закипает голова, и мне нужен отдых. А обьясняется это все просто, начальник вместо того чтобы рассчитать какой обьем работы необходим и распределить его между своими сотрудниками, а дальше просто следить за выполнением, хочет индивидуально из каждого выжать все соки, притом что на твою ЗП это никак не влияет. Что Ванька дурачек который нихуя не может, *но зато приходит раньше всех и уходит позже всех, и весь такой заинтересованный в работе* получает N денег, да притом его все нахваливают какой он молодец. Что ты который просто молча выполняет все поставленные задачи и старается уйти домой в 18:00 а не позже, получает тоже N денег, но при этом бездельник, мудак, и тебе постоянно пытаются навесить еще больше работы т.к. ты в рабочее время (когда обьем работы не требует тарабанить без перерыва) вместо того чтобы брать на себя дополнительные обязанности, тратишь свободное время на свои личные дела. Это как раз типичный русский работодатель, который платит за ЖОПО-ЧАСЫ и доволен ни когда все работает налажено и как надо, а когда все перед ним челом в пол бьются и очко подлизывают.
Такие начальники давно СанПин не читали, по которому у работников, чья основная часть деятельности посвящена считыванию текста с монитора и вводу текста, продолжительность рабочего дня не более 6 часов и перерыв 15 минут каждый час.
А можно какую-либо ссылку подробнее? Это значит я официально не пидарас бездельник который каждый час ходит курить по 5 минут, а мне еще и по 15 положено? Продолжительность рабочего дня имеется ввиду ведь именно не более 6 часов непосредственно за компьютером? Т.Е, вот эти вот перерывы не входят в продолжительность рабочего дня? А вообще, по факту это если твоя работа на все 100% связанна с работой за компьютером, у меня работа была в основном за компом, но также много приходилось говорить по телефону, иногда и на улицу выходить чтобы принять какие-то грузы и тд и тп... Так что в моем личном случае, хрен отследишь без специального мониторинга сколько я конкретно времени провел за компом, да и в разные дни бывало абсолютно по разному.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 К САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03
НЕ ОРУ
"Жопо-часы"... *Записывающий_мужик.джпег*
У вас видно, что вы работает( ну судя по словам, на деле-то я не проверю), а вот судя по словам @DrasteYopta, не особо видно, что люди работают. Т.к. после ухода шефа работа встает. Ну и зачем работать в какой-то херовой фирме, если тебе это не нравится?
Опять же, я не говорю просто с потолка, у нас есть небольшая фирма на 30 человек и прекрасно видно, кто и чем занимается, так вот большинство человек, которые были уволены занимались тем, что плевали в потолок и смотрели пикабу/вк/фб. А доказывалось это очень просто, все делали одинаковый объем работы, и те, кто не успевали, те и халявничали. Причем объем работы подразумевает суммарно час перерыва и час отдыха из 8 часового рабочего дня.
Так вот к чему, мы так же имеем офис в штатах и там таких работников вообще нет, т.е. нет таких, что приходят и не работают. Им стыдно за это, им стыдно, что они тянут фирму вниз.
Фирма существует уже много лет и о чем говорю, я знаю. Так что не работать и плевать в потолок - типично русская привычка.
"а вот судя по словам DrasteYopta, не особо видно"
Так себе у вас с логикой. Невозможно ебашить до крови из носа постоянно (не работать, а именно ебашить). Нету у всех одинаковых объёмов. Если появляется хоть маленькое окно, даже краткосрочное (согласования р т.д.), тебе снова загоняют новый проект. В итоге куча действующих одновоременно проектов, солянка в голове, начинаешь путаться, косячить, нервничать.
"Ну и зачем работать в какой-то херовой фирме, если тебе это не нравится?"
Стабильная и средняя на рынке ЗП. Всё просто. Найду альтернативу свалю со скоростью вихря.
"Так что не работать и плевать в потолок - типично русская привычка"
Это уже устарелый стереотип со времён совка.
ну я вам ответил на примере своей фирмы.
так я и не говорю, что мне повезло, я говорю про то, что мы за 5 с лишним лет уволили порядка 20 человек, которые приходили и не работали. Для фирмы с количеством работников 30 человек это очень много.
Ах как же классно сидеть около стены и твой монитор никуда не отсвечивает
Ну передавайте сотруднику,за которым оно будет висеть,мои искренние извинения)))
Самый крутой навык - смотреть смешные(лично для тебя) ролики с постной миной
С меня всегда удивлялись друзья:
- Ты что там целый час уже читаешь?
- Анекдоты.
- А почему еще ни разу не смеялся?
- ...
Похоже это все-таки специальный навык.
О, расскажи какой-нибудь ебанутый анекдот. Какую-нибудь омерзительную чернуху. Пожалуйста) Надеюсь ты знаешь, не зря же часами читаешь анекдоты и не смеешься. (А то вдруг спросят, еще и рассказывать придется, потом друзей не останется).
Что все черное, в пупырышках и в окошко стучит?
Младенец в микроволновке
Прекрасно, это я ещё не видел. Ёще есть?
затем, что если ребенок родится мертвым, все еще можно было суп сварить
Прекрасно
Знаешь, что говорит деревенская девочка после лишения девственности?
Встань с меня, пап, ты сигареты помнешь.
А вообще, хуль я их переписываю, глянь в моих постах, у меня там 3 или 4 подборки есть этого дерьма
Уже ;-)
Ну этот часто тут мелькает:
Морг. На столе - вскрытый труп. У стола - два патологоанатома, третий читает заключение о смерти. Первый, разрезая желудок трупа: - Ух ты! Гречневая каша! С тушенкой! Вася, будешь?
- Нет, ребята, я плотненько поужинал.
- Ну, как хочешь.
Первые двое достают ложки и с аппетитом выскребают содержимое желудка.
Когда каша подходит к концу, третий поднимает глаза от заключения о смерти:
- М-да-а-а, ребята, похоже, именно от этой каши он копыта и откинул!
Первые двое выворачивают кашу обратно в желудок и бегут к аптечке.
Третий им вслед, доставая ложку:
- Ребята, да я пошутил, инфаркт у него. Просто я подогретое люблю!
+ поставил но это всётаки уже баян
Это ужасно. Фу, бля.
была у меня хорошая шутка про цыган, но они ее уже украли...
Тактика цыганских шахматистов?
еще можно облепить монитор стикерами, а стол завалить бумагами. ходить лучше с папкой. по сайтам лазять и играть через тим с домашнего компа. у меня работает безотказно пятый год.
Лазять, писять... ПРодолжите ряд.
если вы тут хотели вашими комментами добиться того, чтоб мне стыдно стало, то вам таки удалось.
Извините, я о вас не подумала. Мне слово смешным показалось, и я хотела чтобы другие тоже повеселились. Негуманно я поступила. Прошу прощения.
Лига Вежливости Пикабу готова с радостью принять Вас в свои ряды =)
Будьте любезны, подскажите, если вас не затруднит, куда следует подавать заявление о приеме в члены Лиги.
О, я чрезвычайно признательна! До встречи в Мировом эфире!
О чем? Что-то я уже забыла, о чем речь.
Что-то Вы привираете товарищ! Через тимвьюер только в пасьянс нормально поиграть можно. Я пробовал играть в ведьмака, в PoE и везде были адовые тормоза из-за пинга.
я в хс играю)
А я в цивилизацию гонял, тоже терпимо
тоже в Циву играю, но трафика ест ппц. В среднем за полдня 2-3 гб.
Это уже не навык, это - приватный сервер
Это точно. Работал как-то на одном производстве. Перевёлся с одного участка на другой. Коллеги с предыдущего регулярно выражали сочувствие. Дескать, ушёл за большими деньгами, а приобрёл вдобавок больший гемор. Видим, мол, что ты весь день туда-сюда. Даже на обед не ходишь.
Это для меня было настоящей похвалой. Они даже не представляли, что на работу я тратил сил меньше, чем на создание видимости занятости.
А если начальство умное то можно предложить свою и Ленину работу перевести на аутсорс, назначив в качестве исполнителя себя. По зп: за выполнение х2 работы на дому зарплату, как минимум, не урежут, а может и о повышении небольшом договоритесь.
Плюсы:
+ ты дома
+ работы 4 часа в день, а возможно и 8 ч в день (через день), итого 2-3 рабочих дня на дому.
+ есть время на себя (опционально: на вторую работу)
Минусы:
- большая свинья получиться для Лены, но в принципе всё справедливо, а может еще и придаст ей ускорение в развитии, заставив сходить на какие комп курсы.
З.Ы. Если Лена вас после этого чем-нибудь угостит, есть это не стоит :)
Это в офисе никакого движения, кроме как чай пить. Дома можно и зарядку сделать, и прибраться, и на прогулку выйти.
Да бросьте, часто ли все зарядку делают дома. Прибраться да, можно. Сама так делаю, если из дома работаю. А на какую прогулку ты пойдешь, если задание могут в любой момент на почту прислать или позвонить и нужен будет ноутбук.. Все очень сильно зависит от специфики работы. Прикольно поработать из дома недельку, когда болеешь, а если постоянно, то плесенью покроешься. И с людьми пообщаешься, и в обед прогуляться можно сходить в офисе
Я делаю(((
Не знаю, год как перешла на удаленку, все не нарадуюсь никак. Свободная форма одежды, меньше времени тратится на дорогу, да и вообще остается больше моральных сил. Рабочее общение я особо никогда не воспринимала как общение, ведь его суть в рабочих вопросах, так что для меня никакой отдушины в офисных разговорах никогда не было, наоборот, только измотают и все мозги высушат. Ну и я сама не очень разговорчивая - друзей и семьи мне хватает за глаза.
И из дома работать эффективнее, на работе иногда у меня такое было "я уже в офисе, значит, работаю". А вот из дома работаю = это уже должно точно означать работу, а не просмотр котиков.
И, конечно, главный для меня плюс - отсутствие привязки к месту определенному. Летом вполне можно свалить за город, а в такую жару это очень круто.
Единственное, чего мне не хватает для счастья - отдельного рабочего кабинета, вот это было бы круто)
- Я спала в коробке из-под стиралки!
- У вас была стиралка?! Мне вообще не до сна было, с утра до ночи кляп во рту, дилдо в жопе и порно с клоунами! ©
На рабочем месте, не отрываясь от производства)) Но я уже свалила из того места, к счастью))
Да к нам хоть на рабочем. Раньше пили... Да и сейчас пьем под угрозой лишения премий если спалят.
Но маразма я этого не понимаю. Люди все ответственные - если успевают попить чай - то пьют.
Если сидеть на попе и при работе и всё свободное время, то да, отстой полный. Но это уже проблема самого человека, у тебя есть куча личного времени, если ты и его тратишь на то, чтобы диван давить, то проблема не в аутсорсе.
Я на пять кг поправилась из-за работы на дому. ПОдтверждаю - зло.
Ты, что бездельник! Лена работает в поте лица, а ты ничего не делаешь! Уволить тебя надо! скажут 90% работодателей.
Поддерживаю. Работу основную делаю дня за 2, остальные три дня залипаю в интернете, читаю книги, в общем занимаюсь саморазвитием, ну так же выполняю мелкие поручения руководства. Сделал дело - не светись! Ведь самое сложное это не работа, а создание видимости работы)
Я прочел почти всех Стругатских, сейчас перешел на Стивена Кинга "Темная башня. Волки Кальи". А на будущие Лавкрафт)
Темная башня отличный выбор)
Проектировщик
Работаю в ремонте легковых авто, сейчас у нас контракт и так же хожу не отсвечиваю, когда работа сделана, либо растягиваю ее на всю смену. Потому что разогнался я в какой-то месяц, думал, что раз я могу делать работу быстрее, то, соответственно, могу сделать больше, на процентовке это вроде бы выгодно. А на деле вышло так, что зарплата у всех работников крутится в пределах одного количества и хоть ты в лепешку разбейся со своей скоростью, обгони всех по выработке, под конец месяца тебя догонят, потому что сделаешь средний объем за половину месяца и получишь конкретный висяк на оставшееся время по согласованию ремонта и поставке запчастей + параллельно будешь делать мелочную и долгую работу, пока остальные не отсвечивают и неспеша делают среднюю по сложности работу со средней оплатой) а самая маковка в том, что висяк закроется в следующем месяце и снова шляпа- месяц только начался, а ты уже впереди всех, поэтому вот тебе еще один висяк и параллельная мелочевка :D
Если зарплата устраивает, то не отсвечивай...
Вот так у нас большинство и работает - начальство из армии принесло, что главное ибд, подчинённые этим пользуются.
хирург. Если нужна более менее серьезная операция то разрезаем пациента втыкаем в болной орган шприц с обезболивающим и на органы сверху ставим вырезанный фак из фольги чтоб рентгенологи тоже поржали. В оставшееся время весело пьем спирт с медсестрами
Как угадал?
А чем вам медики не угодили? Когда нету никого нужно что делать? С умным видом переставлять бумажки с места на место и ходить в зад перед
Не то что другие делают одно дело в 3 раза дольше, держат огромную очередь, сами ходя на перекур, вот видимость работы ..
И как видим отзыв таких «сторонних взглядов» он ничего не делает, значит вообще нифига не происходит тут, тут не только видим работники виноваты, но и такие недалекие клиенты, главное чтоб была суматоха и видимость работы
Медик на атомной станции.
Это вы Симпсонов вспомнили?
в армии походу не был) всегда нужно делать рабочую видимость, даже если ты охуенный спец и все у тебя отлично, старые устои все ещё остались и если человек прохлаждается, значит халявит.
Не знаю как все, но я еще в школе это тему просёк, если быстрее всех решил все задачи - то тебе еще парочку накинут. Когда настроения решать доп задачи не было - не отсвечивал.
О, вы таки не понимаете. Сему благородному дону гораздо важнее думать что все вокруг пидарасы, а он Д'Артаньян, чем спокойно работать. Он ради этого уже 3 работы сменил.
Ну начальство точно пидарасы, раз не могут придумать или обеспечить данного сотрудника работой и соответствующей зарплатой за это, а вместо этого просто увольняют.
Интересненько ты вспомнил про Дартаньянов, а ты случаем не тот человек, что самую крохотную работу растягивает на весь день, "нуачо, оклад же". Надеюсь, ты не работаешь на производстве, ибо из-за таких как ты вечно появляется аврал и все катится в жопу.
Вы даже не смогли понять что я написал, зато умудрились и на личности перейти, и ярлыков навесить. Уверен, Ваш богатый жизненный и управленческий опыт в большинстве случаев позволяет давать комплексную оценку личности и компетенций по одному комментарию в интернете, но сейчас Вы ошиблись целиком и полностью.
Если бы я не понял, что вы написали, то я и не воспылал бы и просто ничего бы в ответ не написал. А так, в целом, посыл ясен - мышление автора настолько разнится с вашим, что вы считаете его позицию неправильной, а его самого - Дартаньяном, меняющим работу как перчатки, и, видимо, этим, указываете на несостоятельность и примитивность его взглядов. Могу лишь предполагать, но в вашей концепции мироустройства, возможно , адаптация даже к распиздяйскому строю на работе и к некомпетентным боссам - это обязательный момент.
Нет, я не считаю автора не правым. Просто я уже через это проходил. И я для себя сделал вывод, что для меня важнее. Вы тут пишите что у него начальство пидарасы. Я не могу с этим согласится. Они не пидорасы, они мудаки. Это немного разные вещи (пидорасы гадят осознанно, мудаки по глупости). И вот в такой ситуации, я не вижу смысла вести себя как автор. Тем более что он трижды наступает на те же грабли (что уже вызывает много вопросов). Автор выбирает между адаптацией и режимом Д'Артаньяна. Ни один из них не лучше и не хуже, они просто разные. И я не навязываю свое решение. Более того, решение стоять за правду, вызывает уважение. Но если ты выбираешь режим против всех, то надо понимать все последствия. А автор или их не понимает, либо не хочет понимать. И это, как минимум, странно. Справедливости нет и не будет (в ближайшее время точно), и когда этого понимания нет в 18 лет - это нормально. Но тут речь явно не вчерашнего школьника.
Если у нас режим против всех - это режим за правду, то с этой страной (этой конторой, этой системой) что-то не так.
Был пост о предел компетентности и что многие занимают в итоге посты, которым не соответствуют, но складываютсе впечатление, что любой, как только достигает уровня нач.отдела/цеха сразу же теряет всю компетентность. Не без исключений, конечно.
Тема про предел компетентности - это один из законов Мерфи. На мой взгляд, корень проблемы в том, что люди не понимают что такое руководитель. Хороший спец не всегда будет хорошим руководителем. Даже скорее очень редко. И самое главное, управлению никто не хочет учится. Зато логика в стиле 'я тут 10 лет работаю старшим смены, а начальником назначают молодого пиздюка, который даже порох не нюхал' встречается очень часто. И, к сожалению, многие ведутся на раздачу должностей за вы слугу.
Кто первый встал, того и тапки! Так что я первее, а все вопросы туда!
Умно’с
Скорее тут надо на удаленку переходить. И брать на освободившиеся 6 часов еще работы. Так и доход выше и полезные технологии в жизнь внедряются.
смеешься также?)
https://www.youtube.com/watch?v=jZ9xth98jig
Гениально! ))
Да и если не сделала тоже)
Где тег "Задолбали"?
https://zadolba.li/story/26283
Вот реально задолбали, зайдешь в пост за жисть поговорить, а это копипаста. Кармодрочеры хуевы.
Так в комментах вся соль!
Главное расшевелить человеков, а дальше они сами все напишут. :)
Слава человекам! ©Бендер
Это сказал не Бэндер, а роботы с планеты роботов, когда на них посыпались винтики
Давно смотрел, может и запамятовал...
Но робот же сказал. Красава!
Теперь ты понял почему Лена так работает ?
Тут ещё вопрос: почему автор не помог Лене? Ведь помогать коллегам - это, вроде, нормально.
А ещё можно было бы не сидеть и не ждать, пока начальник не начнёт высказывать своё недовольство, а подойти и рассказать, каким образом можно оптимизировать процесс. Сколько человеко-часов это сэкономит, и на сколько возрастёт бюджет организации за счет сокращения условных лен. Но чувак, хочет работать 2 часа в день за полную ставку, ясен хуй он такой никому не нужен. И то, что он меняет уже третью работу - тоже не удивительно.
Есть, люди которые могут сидеть 4 из 5 рабочих дней поплёвывая в потолок, но они работают на поддержании каких-либо процессов и необходимы предприятию. А есть те, которые выполняют монотонную работу - это автор, таких можно спокойно сокращать или заменять.
Зачем помогать Лене, если это не его работа?
Оптимизировать процесс, экономить человеко-часы, беспокоиться за бюджет и подбирать персонал - снова не его работа (вот это неожиданность, не правда ли).
Со своей работой он справляется, за что и получает полную ставку.
Так то работникам нахуй не вперся ваш бизнес.
Часто бесполезно помогать таким Ленам т.к. редко хотят учиться, даже не смотря на то что будет проще. А вот про подойти к начальнику и рассказать про оптимизацию - с этим согласен
Многие начальники не любят проявления такой инициативы.
Во тупыыые
(Серьёзно)
довольно точное описание нормального сисадмина
Если он работает 2 часа в день, но выполняет 8часовой план, то какая разница? Хочешь навесить на него в 4 раза больше работы, чтобы он все 8 часов работал? Повышай з/п в 4 раза.
А про оптимизацию. Что ему за это будет? Спасибо, которое на хлеб не намажешь? И то сомневаюсь. Если бы такие инициативы достойно оплачивались, был бы другой разговор.
Лене просто похуй на работу, а тс (пардон, копипаста) развиваться хочет, получать столько, сколько отдает. Вот только забывает, что у нас соц. лифты не работают или пущены по пизде.
Ну я автора поддерживаю вообще то. У нас тут тоже такое сплошь и рядом.
Да у всех, судя по плюсам. :)
Да блин, многим хочется работать на полную катушку, без офисного адского котла, в котором варятся души.
Валить надо с такой работы, и путь хоть 100 Лен набирают, иначе потом таким же станешь.
для таких придумали свой бизнес , ну или сдельная работа ))) Работая на дядю , а тем более на гос-во , не стоит особо надеяться .
К сожалению в рашке душат малый бизнес. Можно еще, конечно, фрилансить. По серому.
"Здесь мерилом работы считают усталость"
Зато пациенты не жалуются!
Еще и халтурку берет со стрроны
На дом
Проктолог.
Так и должна делаться любая работа.
Вы крутышка. Коммент сохранил.
Зимой заболел гриппом, пришел в поликлинику на прием, меня осмотрели и на флюорографию направили, сказали придёшь в среду результаты как придут, ну я пришел меня опять осмотрели, послушали потом дали коробку бланков с флюрографией сказали ищите пока себя, я искал, она что то писала, кому-то звонила, потом мне стала помогать, через минут 30 когда осталось штук 15 бланков я нашел свой, она его вклеила в карточку и я пошел домой.
Ну у меня мокрота фигачила месяц, по пол кружки в день харкал ходил, вот и лечился, так то ничего не говорю, лечили, прост пока я на приеме бланки перебирал пол часа, в очереди люди ждали. )
Погоди, как это ты оптимизировала процесс? Т.Е. всё таки яжврач не отменяет того момента, что надо подумать один раз головой и проанализировать свою работу. Так получается?
В Беларуси на одного болящего норматив 6 минут, я бы посмотрел, как бы ты наэкономил)
а зачем что-то объяснять если зп от плана зависит?
Тогда зачем вы делаете 150%? Или делать как остальные, или менять место.
А то делать в два раза больше работы чем остальные и за меньшие деньги это глупо. Если главврач идиот, то это не лечится.
Ну и как обычно - возят на том, кто даёт на себе везти. Другие не дают, вы даёте. Они так и 200% не погнушаются нагрузить на вас, и еще премию урезать
Искренне надеюсь, что у большинства людей пустующие места идей личных и идей глобальных будут заполнятся и там будет вечное доброе светлое осознание себя и своего участия.
Что-то совсем идиотизм.
На прошлой неделе привела меня судьба к хирургу, так он каждого пациента по 20 минут растягивал, кроме того приводила левая медсестра левых клиентов к нему каждые 30 минут, типа вне очереди, так он после каждых 2х пациентов на 5 минут выходил покурить. Время 19.00, очередь с талонами на 15.00 и дальше, всего около 35-40 человек - вот он привержен работе, задерживается после конца рабочего дня и вообще молодец.
Я посидел, посмотрел на всё это и тупо вызвал скорую, быстро, качественно, бесплатно и никуда ходить не надо, вся аппаратура есть в наличии, сделали снимки и пр., поставили диагноз за 15 минут и отправили лечиться.
Ведь скорая для этого и нужна. Чтоб лечить того, кому влом сидеть в очереди.
Конечно, вы абсолютно правы, а то что я уже еле ходил и ухудшение состояния от того что пришел сам (хоть и через доврачебный), вовсе не причём.
Может Лена часто остаётся на работе не из за работы?
А теперь их вообще 3! ;)
Отчпоковалась.
#Ленавернипочки
Привела подружек
отпочковалась
Шурика вспомнил))
Автоматизируй и это. :)
лучше Лену нанять)
Натянуть))
Натянять