Если работодатель платит работнику копейки, он имеет право по полной требовать с работника качественной работы?⁠⁠

Опять меня уволили, уже неделю без работы.

За 14 месяцев меня успели уволить уже с четвертой по счету работы.

Да вы скажите я лентяй и дармоед, я на самом деле не выполнял качественно свою работу.

Я работал и в ресторане официантом, работал и в макдональдсе, потом работал на автомойке, а последнее место работы в кафе посудомойщиком.

Везде я бывало долго выполнял работу и стремился побыстрее закончить, то есть не вкалывал душу.

Когда работал официантом, у меня бывало всё валилось с рук или я долго таскал, в макдональдсе я вечно спешил, на автомойке я не тщательно мыл машину а в кафе я не до конца мыл посуду от жира, лишь бы побыстрее избавиться от горы посуды.

И везде мне платили гулькины слезы, а заставляли пахать бывало и по 12 часов.

Вот скажите, самое большее я получал 12000 руб официантом, почему я, за копейки и работая с утра до вечера, должен тщательно и качественно выполнять работу? Чего ради? Какой смысл, если за это я не имею мотивации?