В Кировском районе Волгограда работники управляющей компании отказались выходить на работу, о чём оповестили жителей. Причиной стала 3-месячная невыплата зарплаты.
А если бы работники управляющей компании знали Трудовой Кодекс РФ, то в соответствии с ним приостановили бы работу после 15-дневной задержки, а не трехмесячной. Статья 142.
Создавайте профсоюз и боритесь за себя. Начать можно с приостановки работы - повод есть и никто не имеет права Вас уволить.
Не понимаю о чём ты говоришь. Есть значения слов. Если кто-то не оценивает слова, не взвешивает слова, то в этом нет ничего смешного или развлекательного. Глупости могут быть смешными, но обесценивание речи - не глупость, а какая-то психическая проблема общества.
Если Вы приступили к работе, то договор между Вами и работодателем считается заключённым по умолчанию.
