В Кировском районе Волгограда работники управляющей компании отказались выходить на работу, о чём оповестили жителей. Причиной стала 3-месячная невыплата зарплаты.
А если бы работники управляющей компании знали Трудовой Кодекс РФ, то в соответствии с ним приостановили бы работу после 15-дневной задержки, а не трехмесячной. Статья 142.
Если Вы приступили к работе, то договор между Вами и работодателем считается заключённым по умолчанию.
меня тоже эта фраза покоробила =)
сейчас и в магазинах-то на кассах и при разговорах с ментами многие своих прав не разумеют, а ты лезешь к этим ребятам и удивляешься, что они 142ую не знают? самому не смешно?
также тут имеет место быть психологический фактор. денег нет? выживать надо? лучше быть безработным или иметь такое место работы, где хотя бы кормят обещаниями о зп? вот они их 3 месяца покормили и потеряли.
в новостях таких примеров с кормежкой о зп полно. может и знают они 142, просто лучше по психологии иметь хотя бы возможность увидеть деньги, чем хуй сосать по умолчанию
