Добрый вечер⁠⁠

Недавно уволилась. Писала заявление на увольнение 31.10.2022 г, но так вышло что в этот день был последний день больничного. Меня вынудили переписать заявление на 1.11.2022 г. Типа увольняют следующим днем после закрытия больничного.

В это же самое время у меня была договорённость в другом месте, что с 1.11 я приступаю к работе у них. То есть вышло что я сначала пришла на новое место, мои документы были отправлены в пфр, без трудовой конечно же. После нового места я поехала на старую работу и уже там меня огорошили тем, что надо переписать заявление на увольнение на 1.11. 2022

Теперь у меня в трудовой день увольнения и день принятия на новую работу будет совпадать. Насколько серьёзна эта ошибка и какие последствия может иметь?