Директор заставляет увольняться. Что делать?

Уважаемые пикабушники, прошу совета! Проблема такая - работаю в компании 4 года, все было хорошо, пока у нас не сменился директор, и по каким-то причинам я ему не понравился, и он мне сказал, что у меня месяц на поиск новой работы и увольнение, хотя свою непосредственную работу я делаю хорошо, и моего непосредственного начальника все устраивает.

Я и не против пободаться, т.к. меня все устраивает, и работаем мы "по белому", но есть проблема - должность у меня называется "групповой механик", а по факту я занимаюсь снабжением, т.е. закупкой всего механического снабжения на наши суда.

Я понимаю, что если будут проводить аттестацию на соответствии занимаемой должности согласно ТК РФ Статьи 81 п.3, я её не пройду.

Подскажите, что можно сделать?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Почему боитесь аттестации?

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что я не механик по образованию, и по факту я занимаюсь тем, чем в отделе никто не умеет заниматься - снабжением. Но мой начальник не будет ссориться с новым директором, т.к. тот - ставленник нашего московского головного офиса

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Здесь даже аттестация не нужна. Вы занимаете должность механика - Ваши обязанности прописаны либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, там же и требования к опыту и образованию. Если в ДИ прописаны только закупки, то вопросов ноль, хоть кем Вас назови. Если в ДИ прописаны обязанности механика, которые Вы не исполняете по факту и с которыми не справитесь, если получаете задания - то уволить легко. Это из опыта.
Автор поста оценил этот комментарий

Работу себе найдешь еще более прибыльную! С твоими навыками.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку