Что я узнал за 18 лет на госслужбе в Санкт-Петербурге
Вежливость открывает гораздо больше дверей, чем вы себе можете представить.
Госслужащие не работают на народ, они обеспечивают функционирование государства, всего в городе на 5 600 000 человек менее 9 000 работников администрации Санкт-Петербурга.
Весной и осенью действительно идут обострения у заявителей (если вы пишите жалобу в это время года, трезво оценивайте текст).
Много работы проходит впустую. Но все зависит от руководства, если оно умеет находить ключи и говорить нет вышестоящим, то такой работы в разы меньше.
Чужаков у нас не любят, редко какой человек со сложной фамилией или имя отчеством будет работать долго, так же как люди со свежими подходами из бизнеса.
Дебилов и идиотов действительно хватает и некоторые из них могут залезать весьма высоко.
Блат и непотизм существуют в весьма серьезных объемах. Но если ты готов работать много и в выходные дни и в рабочие с 8 утра до 10 вечера, есть вероятность, что тебя начнут повышать по лестнице (если это не отдел районного хозяйства)))) там это норма.
Стабильность на госслужбе 5 и 20 числа, это действительно правда, за 18 лет только 3 раза были сбои по 1 дню.
Льгот у нас практически нет , лагерей для детей нет, льгот на жилье нет, ДМС нет, в садик и школы на общем основании.
Отпуск это серьезный плюс, кажется что 2 недели к 28 не так и много, но это очень выручает в период детских каникул.
Пенсия страшно далека и учитывая, что условия постоянно меняются (когда я пришел было 15 лет стажа, а сейчас хитрая схема с 20 годами и рядом условий).
В целом СВО показало, что одной из самой эффективной оказалась гражданская бюрократия. В том, что ваша жизнь практически не изменилась ее значительная заслуга (опять скажут, что примазались)))).
На госслужбе мыслишь категориями до пятницы, до следующего года, а если когда-нибудь это случится....
Бюрократия имеет в запасе десятилетия и перемолет любого кто вдруг решит, что сможет её поменять.
Есть комитеты которые живут в режиме, очень срочно нужно сделать "это через месяц надо посмотреть", а есть срочно "нужно было вчера, поэтому у тебя 15 минут".
Скинуть работу на других это важнейшее правило госслужбы. Я лично считаю его абсолютно верным, каждый должен отвечать за свою компетенцию.
Это своего рода забота о коллегах, если ты будешь есть их хлеб, то можешь их лишить работы.
Письма направленные в адрес Президента или главы Комитета будут иметь примерно одинаковый текст. Возможно когда вопрос решаемый, то жалоба Президенту поможет, но в моей практике я такого не встречал.
Ты сам меняшься, очень быстро, год максимум два и ты уже такой же как все остальные.
За коррупцию, чаще всего не сажают, а не продлевают контракт. Это проще и тише. 95 процентов госслужащих живут от зарплаты до зарплаты, часть просто не нуждаются в деньгах (родители, мужья, жены). Когда вам говорят о средней зарплате в Санкт-Петербурге, 60 процентов госслужащих получают меньше.
С госслужбы действительно уходят по собственному желанию, но чаще это всё же вынужденная мера ( см. п. 6).