Что такое многолетний опыт
Это не многолетний опыт, а отсутствие амбиций. 20летнему светит повышение. а если 40летний работает на той же должности, что и 20летний - значит ему уже ничего не светит.
раскрыть ветку (19)
Не соглашусь, как раз позиция хорошего руководителя, не делать всё самому, а делегируешь задачи, не боясь, что справятся лучше тебя.
раскрыть ветку (18)
Я возможно неправильно понял, о чем вообще речь.
Как по мне, то в посте совсем не про 40летних руководителей.
раскрыть ветку (1)
Да хер знает, я не руководитель и мне не сорок, но и не двадцать.
И это реально ответ, когда тебе пытаются впарить какую-то дичь. Или сам пытаюсь в какую-то дичь влезть из любопытства и энтузазизма. У меня на работе есть свой список задач, есть в чем разбираться и в чем развиваться. Буду распыляться - и свои задачи проебу и за чужие спасибо никто не скажет.
Нахуй надо.. вон спецов дохуя! Пусть делают))
Это не делегирование, а обычный похуизм, причём от равного по должности. Впрочем, что ещё ждать от человека, который делает такие цитатки? Танчики, пивко, одноклассники (где этой шутеечке и самое место).
раскрыть ветку (15)
Потому что с возрастом понимаешь, что чем больше берешь, тем еще больше будут пытаться нагрузить.
В сорок лет уже не энтузиазмом надо заниматься, а нормальной поставленной работой, по принципу - задача - выполнение - деньги. А хвататься за всё подряд - ну такое. Спасибо за такое не скажут.
раскрыть ветку (13)
За такое спасибо вроде как и не должны говорить, а платят зарплату. В противном случае зачем держать такого работника сорока лет, если вон 20ти лет спецы есть.
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Что значит не хочет впрягаться? Это работа. И на неизведанное отправлять не будут, а на то, что работник должен знать как делать. Если же он чего то не знает это уже говорит о том, что специалист из него так себе. Так почему бы тогда не взять на место такого работника, человека который хочет работать?
раскрыть ветку (6)
Что значит не хочет впрягаться? Это работа.
Работа - это то, что было оговорено ранее. А навязывать новые обязанности - это самодурство.
Если же он чего то не знает это уже говорит о том, что специалист из него так себе.
Ты всю жизнь был автомехаником? Собери мне самолёт. Не можешь? Хуевый специалист значит.
Я уже затрахиваюсь повторять. Опытный человек надрочился делать определенный круг задач. Надрочился делать быстро и без косяков. И знает в этом себе цену. Это его естественное желание, сойти с той работы, где он хорошо ценится, потому что делает быстро и без косяков на ту, где он не опытен, накосячит, сорвет сроки и поставит работодателя на бабки изза косяков. Плюс с возрастом мозг менее охотно усваивает новое.
Таких хитрых тоже полно. Долго хотели, чтобы я был и жнец и на дуде игрец. Брали, как программиста сименса, а итоге и сеть делай и пусконаладкой занимайся. Хуй там. Раскошеливайтесь на профильных специалистов. А я точно все сроки проебу, занимаясь и изучая всё подряд. Долго обижались. Зато по сименсам нареканий нет, и меня это устраивает.
раскрыть ветку (5)
Полностью согласен про круг обязанностей и что нужны люди на каждую отдельную задачу, единственное, Что у Сименса там все связано , если ты под программистом Сименса подразумеваешь спс.
раскрыть ветку (3)
Чувак, тебя никто не заставляет собирать самолёт, если ты это делать не умеешь. Если навязывают новые обязанности, то и обучить для этого должны и зарплату повысить( правда на этот пункт как правило работодатель хуйца ложил). Только вот речь не об этом всем, а том, что есть специалисты 40 лет "нахуя я буду впрягаться, если есть молодежь".
Потому что с возрастом понимаешь, что чем больше берешь, тем еще больше будут пытаться нагрузить.
Это мышление нищеброда.
Добавлю сюда еще такое понятие как опыт.
Опыт - это то, что позволяет человеку быстро получить задачу, оценить и выполнить вовремя без косяков. Это то, за что работодатели любят опытных чуваков и платят им больше. Нет у работодателя времени ждать, пока человек без опыта разберется. Нет у работодателя денег покрывать риск ошибки человека без опыта. Человеку без опыта нужен опыт и он рвётся в любую авантюру, чтобы набраться его. Человек с опытом уже состоялся и не будет браться за дело, с которым у него нет опыта, без необходимости. Потому что он не сможет выполнить вовремя и без косяков и он это понимает. Как и то, что на это дело надо брать спеца с таким же опытом. Люди с опытом уже перестали познавать мир и занимаются делом.