Азбука вкуса и чудесное исчезновение 10% Вашей зарплаты

Короткая предыстория для более полного понимания ситуации. Лично я не работаю в этой сети, это история одного из членов семьи и я являюсь лишь наблюдателем происходящих событий. А пишу я потому что считаю, что ситуацию не стоит оставлять без внимания.

Постараюсь описать всё кратко

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Член семьи, о котором речь шла выше, работает в Азбуке Вкуса (далее АВ) больше девяти лет. Всякое случалось за это время, но информация, которая поступила сотрудникам сегодня, заставила немного о*еть всех и каждого. 

Суть сообщения была такой:

Страна а кризисе. АВ в долгах. Поэтому мы хотим создать подушку безопасности для нашей сети. И создать её путём вычитания 10% из зарплаты КАЖДОГО сотрудника работающего в АВ, от охранника до директора (включая людей работающих в офисе (можете прикинуть количество сотрудников и сумму "подушки" по итогу)). Причём эти 10%  мы заберём от суммы до вычета 13%.

Интересные моменты.

Никакого выбора вам не дают.

Никаких документов вы не подписываете и на руки не получаете (ни выписок по зарплате, ни чего-либо ещё). Обещание вернуть эти деньги - исключительно словесное.

И, как вишенка на торте, информацию эту дают за день до зарплаты, т.е. завтра все сотрудники этой чудесной сети получат на 10% меньше, чем рассчитывали.

Уже представляю уровень веселья людей, которые платят ипотеки и кредиты.


Что с этим можно сделать и есть ли смысл это что-то делать?

В целом, просто не хотелось оставлять это без внимания.

Спасибо.

Upd: уберу вопрос про "Законно ли?", ибо он, действительно, немного не к месту.

И я очень надеюсь, что здесь найдутся сотрудники этой сети, которые смогут подтвердить происходящее.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий

То есть перевести на зарплатную карточку обещали на 10+% меньше?

И это в Москве при наличии трудового договора с фиксированной зарплатой?

раскрыть ветку (8)
4
Автор поста оценил этот комментарий

В АВ очень интересная система оплаты труда, взять ту же оценочную систему. Если ты неудовлетворительно работал предыдущий месяц (или не нравишься руководству, это неофициальная причина, естественно) тебе занижают оценку труда и зарплата за отработанный месяц уменьшается...

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Таки документы какие есть об этом?

Официальная зарплата какая?

По закону варьировать могу только премиальную часть

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Точную сумму сказать не могу. Зп складывается из оклада и премии за товарооборот, причём премия является большей частью зп.

раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Тады ой рабочему люду.

Идёт варьирование премиальной части

2
Автор поста оценил этот комментарий

это не срезание зп, это срезание премии. Тут уже не раз писали, что соглашаться на договоры с "обязательными" премиями не стоит. Ну или как минимум нужно понимать, что в любой момент премия может стать не обязательной.

Так что, к сожалению, это законно.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Срезали от зп,  не от премии.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

У нас в законодательстве есть сложность... Есть премии = переменная часть зп (ст. 129 ТК). Есть премии разовые (по приказу, ст. 191 ТК). Они тоже могут быть фиксированными и зависимыми от объективных показателей.

Так вот в ТД очень часто раздел премий отделен от раздела зп и каждый месяц на эти премии выписывается приказ, то есть они не являются частью зп и работодатель вполне может полностью отказаться от них без каких-то больших последствий, тем более, что где-нибудь в правах и обязанностях отметят, что регулирование премий идет в соответствии с внутренним документооборотом или что-то подобное.

Это не совсем законно, но, в случае суда, это не несет никаких дополнительных последствий, в отличие от невыплаты зп.

А вот найти работу с таким судом становится значительно сложней.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

берется выписка по счету и поступлениям денег и справка 2 ндфл из бухгалтерии и все работодателю пизда) так что слабо верю чтобы в столь крупной сети такая дичь, там руководители уверен не глупые не хотят в тюрьме сидеть.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку