Оплата сверхурочных
У меня вопрос к тем, кто шарит в оплате труда и вообще в ТК РФ, может есть юристы, которые могут потратить некоторое время на ответ. У меня скользящий график 2/2 по 12 часов из них к оплате 10.67, а остальное перерывы, поэтому часов за месяц коплате может быть от 150 до 170, ставка не почасовая. Я знаю что норма часов для всех графиков рассчитывается по производственному календарю. Раньше на работе у нас высчитывали исходя из него переработки и доплачивали раз в квартал определённую сумму, но пару лет назад сказали, что вышел новый закон и теперь скользящий график никак не привязан к норме часов по производственному календарю. Итак, вопрос к знатокам. Должен ли работадатель доплачивать сотрудникам со скользящим графиком разницу между нормой часов и реально отработанным временем?