Что нас ждет после пенсионной реформы на самом деле
Для того, чтобы увидеть, как будут работать пожилые люди в предпенсионном возрасте, необязательно перемещаться на машине времени в будущее. Достаточно посмотреть, что происходит в регионах прямо сейчас.
Верхний Уфалей Челябинской области. Моногород. Основные предприятия - банкроты и распилены на металлолом. В остальных едва теплится жизнь. Народ разбегается. Многие ездят на заработки в соседние Екатеринбург и Челябинск. Разруха во всех сферах жизни. Медицину сокращают. Образование деградирует.
2.5 года назад местными депутатами благодаря отмене прямых выборов был назначен новый мэр, Вера Ускова. Разумеется, она привела и своих людей. И новые мётлы по-новому замели.
Начальником Управления образования стала некто Репета Лариса Михайловна, бывшая методистка маленького филиала ЮУрГУ.
Фото взято здесь.
За неполные три года эта милая женщина уволила уже около десяти руководителей образовательных учреждений. Никак не может остановиться и делает это с особым цинизмом. Например, в 2016 году она уволила директора поселкового клуба, не дав доработать пожилой женщине всего восемь дней до выработки педагогического стажа. А в этом году уволила заведующую детским садом за «невкусный» обед для членов контрольной комиссии. И тоже буквально за несколько дней до выхода на пенсию. Заведующая, отдавшая всю свою жизнь воспитанию детей, теперь таксует. Чтобы просто не умереть с голоду, т.к. никакой другой работы она в таком возрасте уже не найдет.
И что самое удивительное. Министерство образования и науки Челябинской области данная ситуация абсолютно не смущает. И повлиять на это, с их слов, они совсем не могут. Формально это так, ведь с недавних пор учредителями, считай хозяевами, муниципальных образовательных учреждений являются местные администрации населенных пунктов. И получается, что у местных зарвавшихся князьков есть отличный хлыст на возроптавших холопов - увольнение без объяснения причин, в полном соответствии с законодательством РФ.
Но постойте! А как же обещания, что «вы будете работать до самой пенсии и никто вас не тронет»? И как можно уволить человека, заслугами которого вы только что гордились? А как же корпоративная солидарность министерства со своими «подчиненными»? Неужели нельзя оторвать филейную часть и попытаться разобраться с явным кризисом системы образования отдельно взятого города? Ведь вам дана власть.
Я прошу поднять этот пост в горячее. Не для рейтинга. Он мне не нужен. А для того, чтобы люди заговорили о проблеме. Ведь то-же самое происходит с работающими в системе образования и медицины по всей стране. Точно так-же увольняют людей, которые отдали все свои годы труду. А теперь оказываются никому не нужными из-за пожилого возраста.