Работа хостес в Южной Корее. F. A.Q.
Случайно наткнулся недавно на этом ресурсе на статью про «хостес в южной корее», состоящую чуть менее, чем полностью из штампов и стереотипов человека, никогда там не работавшего.
Решил написать о том, что это и как работает от лица человека, работающего с Кореей. Зачем? Чтобы слышать меньше вопросов в духе «а меня точно не убьют\не изнасилуют\не зарядят в реактивный зенитный собакомёт?». Никаких названий озвучивать не буду, чтобы не приняли за рекламу. Итак, по порядку:
1. Что делают хостес и зачем они нужны? Они нужны для того, чтобы составлять приятную компанию гостям заведения. Когда им приятно — они продлевают аренду комнаты\столика, больше пьют и едят, а когда они продлевают аренду, больше пьют и едят — заведение больше зарабатывает. Ну и плюс за компанию хостес получает свои деньги.
2. Почему им так много платят? Не бывает таких денег просто так? Бывают. Все дело в том, что в Южной Корее размер заработной платы в 2000-3000$ в месяц — это средний уровень. Беспокоящимся, что их продадут в сексуальное рабство поясню, что у работниц секс-индустрии ставка выше. Раза в 2-3. И песенки им петь не надо и играть в игры в караоке, корейцы и так прекрасно знают где их найти можно. Поэтому надо смотреть на предлагаемую заработную плату. Если свыше 3000$ за месяц предлагают — то да, уже подозрительно, можно насторожиться.
3. Но это же опасно — отправляться в чужую страну на заработки? Тут все зависит от агентства, с которым работаете. Приличным агентствам себе дороже связываться с сомнительными заведениями. Просто смотрите отзывы. В сети очень много негатива на тему вакансии и, отчасти, он даже обоснован, так как нечистоплотные агентства были есть и будут. Ну и еще нужно понимать, что негатив есть про все в сети. Про Путина. Про электрочайники. Даже про котиков. Не стоит предавать этому слишком большое значение.
4. Почему сейчас такой большой набор именно в Корею и именно хостес? В чем подвох? Почему не Италия, Испания, Кипр? Тут все просто. В Европе предложение рабочей силы со стороны мигрантов из стран бывшего СССР и не только значительно выше. Как следствие, работодатели в условиях обилия кадров там более требовательны к соискателям. Комиссия агентств меньше, визы и перелеты за счет устраивающихся зачастую, как и проживание. Строго нужны хорошие знания языка.
5. А туда набирают именно русских девушек? Набирают не только из РФ. Однако, из доступных «близких» вариантов девушки из России — самый лучший вариант, поскольку лететь близко — билеты дешевле, заработная плата в 2000$ и больше для РФ — большие деньги, ну и наши девушки гораздо красивее чем те же тайки, филиппинки и китаянки.
6. В караоке приходят пить - будут приставать? Тут все сильно зависит от типа заведения. И от девушки. Если угораздило нарваться на нечистоплотных агентов — то могут отправить в такое заведение, где гости сильно рассчитывают на «продолжение». Вообще, в большинстве заведений разрешен «тач» (от английского touch – трогать). Что это значит на практике — могут приобнять, подержать за коленку. И даже за это щедро дают чаевые по 100 000 вон (примерно 6000 рублей). Обычно этим все ограничивается. Если только девушка в погоне за чаевыми не начинает «разводить» клиента сексуальными провокациями. В нормальных заведениях домогательства запрещены. Клиентов могут даже выгнать. И корейцы об этом знают — поэтому если ищут именно секс, то идут прямиком к жрицам любви, а не петь песни и не играть в игры.
7. Зачем вообще нужны агентства, если можно устроиться напрямую? Ну, можно-то можно, но шанс «пролететь», не зная ничего о местной специфике — очень и очень велик. Устраиваться самостоятельно - это для любительниц рисковать вариант или для тех, кто очень давно летает и знает все.
8. Почему не требуется знание корейского/английского? Подозрительно! Ну тут все совсем просто. В РФ корейского почти никто не знает. Потому что не за чем. Читать инструкции от самсунгов разве что в оригинале. Если вести набор персонала со знанием корейского — работать резко станет некому. Корейцы будут восседать в тоскливом одиночестве в караоке, менеджеры агентств — в не менее тоскливом безденежье, соискатели — без работы. С английским — похожая ситуация, но уже со стороны корейцев. Мало кто его там знает настолько, чтобы на нем говорить, как не странно. Можно общаться через переводчики на телефонах. Можно жестами. Разумеется, перед вылетом нужно подучить общие фразы на уровне разговорника. Ну и вообще, корейцы ходят все-таки петь в караоке и клубы, танцевать, играть, а никак не вести сложные интеллектуальные беседы.
В общем-то, пока что все. Если что интересно\не ясно — спрашивайте. Всем удачных контрактов!
