izuum

Господа, нужна помощь. Есть ноутбук Lenovo B570e. Обратились с проблемой "не работает экран".

Разобралпродулпочистил, шлейфы посмотрел все, все цело. Батарейку BIOS приговорил под замену. Через внешний HDMI выход подключил монитор и вуаля, изображение на мониторе есть. Поковырял электропитание в системе, заменил батарейку - экран заработал магия.

Далее приговорил жесткий диск, без бедов, но свое уже отработал. Заменил на Apacer Panther 240гб (владельцу больше не нужно). Установил windows 7, дрова все подкинул, но не с оффсайта, а с driverpack'ом.

Собсна, сама проблема. Не выключается при завершении работы, а перезагружается, и так по кругу. Пробовал и от сети и от батареи - результат один. Помогает только принудительное выключение.

Версия BIOS 44CN43WW.

Покурил форумы, сделал выводы, что BIOS обновляют до версии 44CN45WW только те, кто апгрейдит ноут. В моем случае апгрейда не требуется. Обновлять чет очкую, учитывая сколько лет ноуту, боюсь что слетит прошивка, и нужно будет перепрошивать. Help please.

день добрый пикабутяне! Лига Юристов хелп плиз!!
- 22 сентября Родственника мобилизовали,
- 12 октября МинПромТорг внес работодателя родственника в список ОПК,
- 21 октября работодатель внес родственника в список работников для получения отсрочки по мобилизации,
- 27 октября(где-то в этих числах) работодатель приостановил трудовой договор с родственником,
- 8 ноября был составлен и направлен в военкомат документ о том, что родственник нужен на предприятии работодателя чтобы не нарушать технологический процесс и не привести к срыву производства.
Через пару дней комиссия в военкомате отправила ответ на предприятие, в котором разъяснила по каком ОКВЭД нужно забронировать работника. В итоге сейчас работодатель не знает как оформить бронь или отсрочку на родственника, из за того, что с ним приостановлен трудовой договор. В одной инстанции сетуют на то, что труд. договор приостановлен и разводят руками,
в другой говорят, что механизм возврата человека им не известен и они не знают чем помочь.

Да, гуглится куча инфы, что оформляется форма 10 со специальным учетом вместо общего, потом форма 4(удостоверение бронированного), но работодатель ничего не может сделать:(.

Подскажите что делать? как вернуть человека домой?

UPD: Подьехала инфа, что МинПромТорг внесли предприятие в список ОПК, но так как все утверждает МинОбороны, то список пошел к ним, но они не стали рассылать его в военкоматы, поэтому бронь сделать не предоставляется возможным.

Грустно:(

если есть какая-то либо еще полезная инфа по этому вопросу, буду очень признателен.