allsayhey

Доброго времени суток, уважаемые пикабушники!

Очень долгое время я оставалась молчаливым читателем, но наконец и меня, что называется, "прорвало" на пост. Хочу попросить совета опытных офисных работников, но для этого нужно начать историю с самого начала.

Работаю я по специальности в одной частной "дружелюбной" конторе уже около двух лет. Это мое первое официальное трудоустройство сразу после университета. Нормальная работа  искалась долго и мучительно еще во время учебы в магистратуре, но когда подвернулся этот вариант, ухватилась за него и осталась тут после завершения учебы. Спустя некоторое время меня начало полоскать буквально от всего, и я решила кардинально сменить специальность, но на это нужны были немалые деньги. Я рассудила, что лучше остаться на нынешней работе (были плюсы в виде очень стабильной зп), подкопить и пойти учиться на вечернее, что я собственно и осуществила в этом году. На данный момент я все еще продолжаю работать и копить на следующий семестр. Но это все преамбула.

Как младший сотрудник я непосредственно подчиняюсь старшим сотрудникам моего отдела и начальнику моего отдела, однако по работе мной осуществляется прием и выполнение заданий от работников другого отдела. И в этом кроется весь неадекват ситуации. Как обычно, под конец года работы очень много - помимо осуществления своих прямых обязанностей я занимаюсь выполнением части заданий, переложенных на меня старшими сотрудниками моего отдела. Предупреждая ваше негодование, отвечу, что:

- меня никто не спрашивает; 

- отказаться я от этого не могу :")

- нет, за это мне не доплачивают;

- за подходящий к концу год фактически все обязанности старшего работника и начальника отдела были выполнены мной (не забывая еще и про мою работу).

У этих заданий есть дедлайны, что-то раньше, что-то позже. Естественно, задания старших сотрудников необходимо сделать "вотпрямщас", поэтому я откладываю свое и помогаю им. Ну и соответственно ставлю в известность сотрудников другого отдела, что мол так и так, помню, все сделаю, но чуть позже, с адекватным пояснением причины. Как я уже сказала ранее, контора эта была заявлена как семейный небольшой коллектив, которые больше друзья, чем коллеги, которые всегда поймут и выслушают - именно поэтому приврать у меня как-то даже в мыслях не появляется, говорю как есть. Ну и (без лишней скромности) у меня пунктик на ответственность, поэтому если сказала - значит сделала. А на следующий день мой начальник начинает отчитывать меня, как это так, я посмела сказать другому отделу, что я что-то не успеваю. На мой резонный вопрос, что как бы так и есть и что я действительно не успеваю, но при этом не прошу с себя снять все задания, а только подождать, был получен ответ - другой отдел не должен знать об этом, для них мы всегда все можем и не существует слова "нет", а грубо говоря все косяки нашего отдела (в том числе и то, что начальник и старший работник систематически не появляются на работе, а делаю все за них я) ты должна прикрывать.

Поймите меня правильно, я не против выполнить чужую работу (пусть мне за нее не платят), даже в тот момент, когда времени совсем нет. Но получать люли за то, что сказала правду?  

Внимание, вопрос: как бороться с коллективом?

Предвижу ваши ответы:
- да, возможно это юношеский максимализм;

- да, это еще ерунда, в других компаниях хуже;

- да, это жизнь итд итп.

- да, возможно стоит поискать другое место работы.

Но мне действительно хотелось бы послушать мнение опытных сотрудников - были ли вы в такой ситуации? Можно ли как-то изменить ситуацию в свою сторону без потери работы?

Буду очень признательна адекватному ответу.

Спасибо!  

P.S. Очень надеюсь, что мои коллеги не сидят тут и меня не уволят...........