Ответ Isgovnaipalok в «Ресторанное»
Вспомнил это видео. Оригинал без надписей, к сожалению, не нашел. Ну и в комменты видео не вставляется
Вспомнил это видео. Оригинал без надписей, к сожалению, не нашел. Ну и в комменты видео не вставляется
Привет. Часто вижу как трудоустройство на завод представляют плохим исходом. Соглашусь что заводы бывают разные и где-то это и правда полу мрачный цех, грязь, станки/оборудование, маленькие зарплаты, чумазый, некогда белый, котейка. Пусть и невзрачно но и в таких местах бывают интересные идеи и задачи, за которыми приходят и деньги.(Если у руля не сова менеджер) Расскажу о том что довелось видеть мне. Когда я выпускался в 2014 для меня это был шаг в никуда, я не понимал чем дальше заниматься по своей специальности и хотел бы немного помочь ребятам которые этим летом столкнутся с тем же самым.
(Котейка взят в интернетах)
Итак, вы технарь и вышли из ВУЗа или колледжа. У вас два путя. Большая или маленькая компания. Размер имеет значение. В маленькой компании карьерная лесенка короче и возможностей развиваться куда меньше, но это может стать тихой гаванью если вы никуда не стремитесь. В большой компании бывают возможности чему то обучиться на халяву, например, у меня появились корочки работника люльки, высотника, водителя погрузчика, стропальщика, так же удалось немного попутешествовать на другие заводы внутри компании, обычно вас снабжают и одеждой и страховкой и питанием. Но тут есть одно но, крупные компании насквозь стандартизированы и вам навяжут игру в которую вы обязаны играть.
От начальника-мудака вы не застрахованы ни в большой ни в маленькой компании. Да и стабильности тоже не всегда можно ждать от крупных ребят, но шансов больше.
Какие стартовые позиции обычно доступны в пищевке ( ЗП брал реальные которые были у меня и коллег на разных предприятиях. Для безопытных"вероятно" эта цифра меньше)
1. Самое распространенное - оперативный персонал. Вы сидите в контрольной комнате или на линии и управляете процессом. Если что то сломалось то см. пункт 2. Тут есть возможность углубиться в изучение тонкостей технологии конкретного производства.
ЗП по Питеру примерно 55-60 т.р.
2. Фиксики. Ремонтный персонал. "Эти операторы опять все поломали" ты идёшь искать и устранять проблему. Отличный старт для понимания работы оборудования на уровне отдельных компонентов. Бывает разделение на электриков и механиков. Иногда это универсалы.
ЗП по Питерупримерно 70-80 т.р.
3. Это Россия, зачем брать ремонтников и операторов когда это может быть один парень? Появляется оперативно-ремонтный персонал. Сам рулишь - сам ломаешь- сам чинишь. Скилл конечно прокачивается по всем фронтам, но поверхностно, так как углубиться нет времени. Если совсем жопа то зовёшь фиксиков.
ЗП по Питерупримерно 70 т.р.
4. Лаборант. Актуально для девчонок. Тут на самом деле много усидчивости, меньше динамики. Свято верю что у женской половины в таких делах меньше распиздяйства, они аккуратнее . Основная задача лаборанта следить за качеством. Брать образцы, вести отчётность, дегустировать.
З.П по Питеру примерно 50-60 т.р.
5. Помощник инженера участка. Делать кофе инженеру. Отличный способ погрузиться в составление планово-предупредительных работ. Понять как сделать так чтоб вся эта махина не встала когда не надо, а встала когда это надо тебе. Понять из чего состоят механизмы и наработать понимание принципа куда смотреть в первую очередь, а что подождёт.
З.П. по Питеру примерно 50-60 т.р.
6. Стажёр в отдел исследования и разработок.Обычно берут студентов на конкретную задачу, временно, в сам отдел попадают уже матёрые. Но бывает что и оставляют студентов на постоянку. Тут иногда за еду, а иногда платят, если студенты. Если удалось осесть то ЗП 60-100т.р. тут почему то очень разные цифры встречаются.
7. Младший PLC - инженер. Если вы сильны в автоматизации то сможете пригодиться на крупном заводе с кучей автоматики. Разбираться в программных сбоях. Писать новые алгоритмы. Следить за своим оборудованием в электрощитовой. З.П. 60-100т.р.
Наверно это самые основные позиции которые мне встречались. Они отлично подходят для разблокировки дальнейших ступеней ступеней в карьере.
Резюмирую свое видение работы в данной отрасли. Кушать хочется всегда и без работы вы не останетесь. Если удастся заскочить именно на крупный современный автоматизированный завод то это будет неплохой школой для старта и вы будете скорее всего обуты, одеты, накормлены.
Как примерно выглядело моё рабочее место когда я работал оператором.
Я начинал именно в качестве оперативно-ремонтного персонала. По этому когда что то ломалось приходилось действительно херачить, редко доходило до того что шел переодеваться в середине смены так как уделался в продуктом/смазкой/окатило водой и т.д. В целом, работа была не такая пыльная и привлекала меня тем что я участвую в создании продукта, делаю что то для людей а не просто перепродаю купленное подешевле. Хочу с гордостью сказать что я заводчанин и глубоко уважаю других ребят работающих на заводе всех отраслей.Завод это, действительно, грязные руки. Но так же нужны и ум и находчивость и опыт.
За ужином супруга рассказала.
В общем, три дня назад, её бывшие однокурсники создали чат в вотсапе на тему «встреча, тыры пыры, 10 лет», участников около 50 и группа дам взяла штурвал и устроила голосование: 1. «Место»за 10 тыс. р., 2. «Место» за 7 тыс. р., 3. другое место, если дорого.
Из голосовавших за 3 место никто не проголосовал(интересно, а че это так?) ну и через некоторое время включилась ее подруга и стала узнавать про смету, на что барышни пытались отмахнуться, а после чего подруга жены сама обзвонила те места и выяснила, что в первом 3.500, а во втором 2.000.
В итоге бурчали что-то о том, что «долго» занимались и хуе моё, ну и встреча естественно пошла по пизде.
А в целом, моё почтение, процент хорош.
Ответ на пост Торжественное вручение аттестата . Я сам выпускался в 11 классе в деревне в сибири, выпускной был стандартный для конца 90-х для наших мест: столы в спортзале, еда по возможности от каждого, Физрук, отличный мужик, десантник, играющий всю ночь на баяне. Встреча рассвета с полупьяными, но счастливыми родителями и учителями... Не помню, чтобы родители хоть раз сказали о подарках учителям или школе. Возможно что-то и было, но несущественно, по крайней мере дома об этом никто серьезно не говорил.
Сейчас я воспитываю своих детей. До выпуска из школы ещё не дошло, но из сада и младшей школы я уже успел выпустить нескольких (я многодетный).
Это пиздец, товарищи!
Я живу в районе, далеко не в центре. У нас, конечно, относительно благополучный поселок, есть работа, малоимущих особенно нет. Но, блин, выпуск каждого ребенка здесь откуда бы то ни было - из садика, младшей школы, средней школы, старшей и подавно - это мука! Найдётся всегда пара тройка (не больше, заметьте) родителей, которые считают что надо организовать все по полному разряду: шары в небо, баннеры на стену, выезд в кафе, мороженое с доставкой, подарки всем, вплоть до дворника, салюты...
И всегда большинство их молча поддерживает.
И все равно, мать-одиночка ли, нянечка в том же садике, или дворник из соседнего двора - все участвуют и сдают деньги на эти мероприятия. И похер дым что денег этих нет и это будет за счёт будущего ребенка!
Каждый раз мы с женой пытаемся максимально отмазаться от этого пира тщеславия, и каждый раз получаем, даже от близких людей, осуждение.
Здесь сидят разные люди. Среди вас есть и те, о ком я здесь написал. Объясните мне, пожалуйста, в комментариях, в чем резон устраивать праздник на выпускной в младшей школе на десятки тысяч, если ребенок этого однозначно не запомнит и не оценит??? Зачем дарить шампанское всему персоналу детского сада, если принимали участие в воспитании твоего ребенка 2-3 человека??? Зачем настаивать на салюте на выпуске из средней школы, если для ребенка это пыль?
Я понимаю, что для многих важно общественное мнение. Но я не знаю НИКОГО кто бы через год после выпускного с детского сада при встрече сказал мне "а мы так классно шары с огоньками в небо запустили! Ещё нянечке розы подарили!" Зато дворнику дедсадовскому или школьному дудки от салютов потом убирать. И разгребать горы конфети. И розы, по всему двору раскиданные, сметать. Промолчу про шары, которые годами потом на деревьях висят!
А это могла бы быть пара туфель кому-то из не слишком обеспеченной семьи с вашей группы. Или, даже, телефон ребенку, при походе в первый класс, вместо траты 5-7 тысяч на показуху.
Просто объясните мне, в чем разница между праздником, который я запомнил, когда была только еда, счастливые родители и учителя и конкурсом платьев, горы подарков, выброса денег в воздух и на землю????
До поступления в университет я был не самым коммуникабельным человеком. Мне не особо легко давалось простое общение, я не умел адекватно выстраивать отношения с людьми и в принципе был не самым компанейским типом. Как следствие - продуктивных моделей поведения тоже был явный дефицит.
Это была предыстория, теперь сама суть. 11 класс, весна. Вся школа на ушах из-за ЕГЭ, которым выпускников пугают два года. Каждый учитель считает своим долгом нагнетать атмосферу. У большинства одноклассников и знакомых родители тоже давят с поступлением (благо, мои были приятным исключением). Репетиторы, подготовки, курсы, тесты, пробники - АААА!!! В общем, уровень стресса был достойный. И я на себе его испытал, хоть и в меньшей степени.
И в это прекрасное время учителя и родители решили, что нам, выпускникам, позарез нужен выпускной альбом с папкой, фотосессией, диском и прочим. И вот здесь начинается разрыв шаблонов, вызыванный отсутствием какой-либо приоритезацией.
На дворе апрель или май, в школе классный час, посвященный чему? Конечно же, ЕГЭ. Стресс и скверное настроение делают свое дело, поэтому Сережа сидит мрачнее тучи и энтузиазмом не блещет.
И тут с большой улыбкой и не менее большими усами заходит какой-то мужик с камерой, штативом, объективами и прочей фотолабудой. Классная торжественно объявляет, что сейчас мы будет записывать пожелания к выпускному. Возмущенный ропот был ей ответом, но реакции не последовало.
"Кто хочет первый?" - задал вопрос фотограф. Молчание.
"Кто первый?" - вновь тишина.
Учительница предложила просто гениальную идею - водить пальцем по списку фамилий и случайно вызывать.
"Петров!" - Петров отсутствует.
"Иванов!" - И Иванова нет.
Палец вновь бегает по списку. "PsyMax!".
"Твоюжежмать" - ругнулся я про себя, но вслух сказал лишь, что не хочу, не готов и не собираюсь. Мои пожелания были успешно проигнорированы, а усатый мужик расставлял камеру передо мной.
Поняв, что этого не избежать, я спросил, что нужно говорить. Классная озвучила мне схему "Фамилия, Имя, Класс, планы на будущее, пожелания школе".
Настроение, которое было изначально плохим, стало еще хуже. Безысходность, нарушение личных границ и принуждение к бессмысленным занятиям сыграли злую шутку. В голове родился план...
"МОТОР!"
Хмурая физиомордия в кадр вещает: "Добрый день, меня зовут PsyMax. Откуда я - это не ваше дело. Чем планирую заниматься - вас тоже совершенно не касается. Пожелание? Желаю всем скорейшей смерти".
ХЛОП! Это не пафосная черно-белая табличка с названиями дублей щелкнула, а экран камеры, которую фото-мужик захлопнул и убрал от меня. Помню, что были причитания классрука. Помню, что одноклассники отреагировали неоднозначно. Но помню, что тогда он ушел. А записали мы видеопоздравления, в итоге, уже на выпускном - после ЕГЭ, стресса и прочих помех.
Какой месседж я хочу донести? Отлюбитесь от выпускников, у них и так дел и забот по горло.
Мой знакомый в универе учился просто отлично. Но вот что-то не срослось, и красного диплома он не получил. И вот через 3 дня после выпуска у его старшего брата - свадьба, на которую, кстати, пригласили и профессоров из универа. И на ней наш выпускник, изрядно поддавший, говорит перед гостями речь - о своем брате, о том, какой он хороший, о новом витке в жизни и т.д. В разгар речи он замечает, что у матери на глазах слезы - расчувствовалась она. А поддатый сынок, в микрофон, на весь зал, говорит ей:
- Ну ладно, мама, ну что ты плачешь... Ну хуй с ним, с этим дипломом! Ну и что, что он синий, а не красный?! Да ебись он в рот!!
Зал лопнул, и преподы в том числе...