Создай свой собственный путь
Вы можете либо войти в лабиринт, по которому вас хотят провести другие, либо создать свой собственный путь.
Что вы выберете? - Эван Кармайкл
Задержан высокопоставленный полицейский в Ивановской области
25 апреля задержан начальник Межмуниципального отдела МВД России в городе Кинешма Ивановской области подполковник полиции Александр Макарычев. Задержание связано с делом арестованных в январе Александра Тужикова и Артема Авдеева, начальника и старшего оперуполномоченного отдела экономической безопасности и противодействия коррупции, возглавлявшегося Александром Макарычевым МО МВД России в Кинешме. Они обвиняются в том, что за взятки оказывали бизнесмену содействие в беспрепятственном осуществлении предпринимательской деятельности. Взятка представляла собой две машины примерной стоимостью 6,5 млн рублей. Машина была оформлена на указанное сотрудниками полиции лицо, чтобы скрыть взятку. Сейчас проводится служебная проверка. Если факт причастности подтвердится, Макарычев будет уволен по отрицательным мотивам.
Искусство пополнило свои ряды ещё одним деятелем. Заслуженным
МОСКВА, 12 апр - РИА Новости.
Президент России Владимир Путин присвоил почетное звание
"Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" продюсеру Тиграну Кеосаяну, соответствующий указ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.
https://ria.ru/20240412/zvanie-1939552693.html
PS. а вовремя поздравить бан мне помешал, но
лучше ведь попозже, чем совсем никогда.
И вы присоединяйтесь и радуйтесь.
Почему люди говорят, что работают «на себя»?
Они же производят какие-то услуги или товары не для себя, а для других, то есть и работают на других. Работать на себя - это типа в огороде для себя одного овощи растить, а если кормить ими детей и жену - то работать на семью.
Ну предположим, у них нет начальника над душой, и типа все заработанное идёт не кому-то, а непосредственно «работающему на себя» в карман. Но ведь при детальном рассмотрении получится не так. Даже если убрать конечных потребителей, то те же блогеры работают на ютуб или дзен, и получают вознаграждение от этих платформ.
А вот реально, есть ли такая деятельность, где человек реально работает исключительно на себя, и при этом получает деньги?
У вас не будет сильного лидерства, пока вы не овладеете этими 5 качествами
Основные рекомендации
Лидерство — это не просто набор навыков, это целостный подход к лидерству, который объединяет подлинность, уверенность и профессионализм во всех аспектах вашего профессионального пути.
Эти жизненно важные компоненты отличают обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.
Рассмотрим наиболее влиятельных лидеров, с которыми вы сталкивались. Что в них заставило вас стремиться доверять им и следовать их примеру? Возможно, они обладали тонким, но безошибочным "присутствием" — магнетической аурой, которая вызывала уважение и вселяла уверенность.
Это неосязаемое качество, часто называемое "присутствие руководителя", является мощной силой в лидерстве. В этой статье рассматривается суть присутствия руководителя, его значение в сегодняшней конкурентной среде и практические шаги по его развитию. Присоединяйтесь ко мне, когда мы будем изучать жизненно важные компоненты, отличающие обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.
Что такое присутствие руководителя?
Присутствие руководителя - это проявление авторитета и доверия, а ваше фирменное присутствие определяет ваш личный и профессиональный бренд. Это включает в себя уникальное сочетание манер поведения, стиля общения и манерности, которые отличают вас как лидера.
Люди с присутствием руководителя сохраняют заметное, но неопределимое отношение к себе. Хотя другие могут не понимать, почему они хотят следовать за этими лидерами, они будут более склонны доверять им.
Еще больше полезной информации в нашем телеграм-канале Бизнес онлайн. Развивайте себя и свой бизнес.
Дэвид Робертс, генеральный директор Verra Mobility, недавно определил присутствие руководителя как "совокупный способ, с помощью которого руководитель "проявляется" на руководящей работе. Это уникальное сочетание навыков, стиля, действий и реакций, направленных на достижение цели продвижения ваших сотрудников вперед и достижения организационных результатов. "
Силу вашего присутствия в качестве руководителя также можно оценить по тому, как другие воспринимают вас и реагируют на вас в профессиональной среде. Это влияет на то, как вас воспринимают коллеги, заинтересованные стороны и коллеги по отрасли, в конечном итоге формируя вашу карьерную траекторию и влияние вашего руководства.
Как развить присутствие руководителя
Присутствие руководителя - это не тот навык, с которым вы обязательно рождаетесь. К счастью, это означает, что любой может развить этот навык!
Важно помнить, что развитие присутствия руководителя - это одновременно внутренняя и внешняя игра. Если вы плохой лидер внутренне, вы будете плохим лидером и внешне. Присутствие руководителя предполагает развитие навыков лидера и их стратегическое и последовательное применение.
Развитие внутреннего присутствия руководителя
Основные рекомендации
Лидерство — это не просто набор навыков, это целостный подход к лидерству, который объединяет подлинность, уверенность и профессионализм во всех аспектах вашего профессионального пути.
Эти жизненно важные компоненты отличают обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.
Рассмотрим наиболее влиятельных лидеров, с которыми вы сталкивались. Что в них заставило вас стремиться доверять им и следовать их примеру? Возможно, они обладали тонким, но безошибочным "присутствием" — магнетической аурой, которая вызывала уважение и вселяла уверенность.
Это неосязаемое качество, часто называемое "присутствие руководителя", является мощной силой в лидерстве. В этой статье рассматривается суть присутствия руководителя, его значение в сегодняшней конкурентной среде и практические шаги по его развитию. Присоединяйтесь ко мне, когда мы будем изучать жизненно важные компоненты, отличающие обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.
Что такое присутствие руководителя?
Присутствие руководителя - это проявление авторитета и доверия, а ваше фирменное присутствие определяет ваш личный и профессиональный бренд. Это включает в себя уникальное сочетание манер поведения, стиля общения и манерности, которые отличают вас как лидера.
Люди с присутствием руководителя сохраняют заметное, но неопределимое отношение к себе. Хотя другие могут не понимать, почему они хотят следовать за этими лидерами, они будут более склонны доверять им.
Дэвид Робертс, генеральный директор Verra Mobility, недавно определил присутствие руководителя как "совокупный способ, с помощью которого руководитель "проявляется" на руководящей работе. Это уникальное сочетание навыков, стиля, действий и реакций, направленных на достижение цели продвижения ваших сотрудников вперед и достижения организационных результатов. "
Силу вашего присутствия в качестве руководителя также можно оценить по тому, как другие воспринимают вас и реагируют на вас в профессиональной среде. Это влияет на то, как вас воспринимают коллеги, заинтересованные стороны и коллеги по отрасли, в конечном итоге формируя вашу карьерную траекторию и влияние вашего руководства.
Как развить присутствие руководителя
Присутствие руководителя - это не тот навык, с которым вы обязательно рождаетесь. К счастью, это означает, что любой может развить этот навык!
Важно помнить, что развитие присутствия руководителя - это одновременно внутренняя и внешняя игра. Если вы плохой лидер внутренне, вы будете плохим лидером и внешне. Присутствие руководителя предполагает развитие навыков лидера и их стратегическое и последовательное применение.
Развитие внутреннего присутствия руководителя
Поддержите пальчиками
Раньше заработать 300к в день (разово и не часто) был верх мечтаний, и это не порно))). Мой бизнес сезонный. Лето и зима. Порог пройден. Сейчас появилась возможность увеличить от 500к до 1кк в день. При чем постоянно. Есть три вида коньяка. Арарат, ара очень рад и ара просто счастлив. Я хочу последнее))) это конечно мечты и планы, но вот прям сейчас кайфую)))
Радуйте малых!
Радуйте наших малых, 200-300 рублей без повода.
Главное внимание, так закинуть им на чашечку кофе 😄