ТЗ выполнил⁠⁠1

если руководство хочет, чтобы человек хорошо работал, да ещё и в доп. время за доп. оплату, то руководство должно быть лояльно к работнику - это должны быть взаимовыгодные отношения, а не отношения подобия БДСМ доминирования

Я не понимаю почему работодатели так против удаленки? В ковидные инженеров перевели на удаленку производительность повысилась, я спокойно мог начать работать не с 8 а с 10, спокойно в обед сгонять на пару часов куда нибудь и всеравно успеть все в срок, потому что ни кто не дёргал с тупыми вопросами, но при первой возможности удаленку запретили, но во время больничного естественно можно.

А я вот не пойму, с чего вдруг бизнесмены стали против удалёнки? Даже Илон Макс разрешал работать удалённо только если работник провёл за неделю 40 часов в офисе (т.е., 8 часов в день). Это ведь НЕИЗБЕЖНОЕ будущее, а они против прогресса прут.

Мы с мужем с 20 года на удаленке и все отлично, а вот кум не может дома работать, говорит собраться сложно, то поесть, то телек посмотреть, то ещё че.

Те, кто и без удаленки мог сам себя организовать и нормально работал, на удаленке стал еще эффективнее, тк объективно время, которое не тратится на дорогу может быть потрачено на сон, свои дела, да и на работу тоже. А те, кто и в офисе не сильно парились дедлайнами и результатом, просирая недели в офисе и работая по принципу попочасов, те на удаленке стали еще менее эффективными.