Как в Китае сманивают работников⁠⁠

Недавно в почту упало приглашение на форум "Харбин и иностранные компании в Гуанчжоу". Тема заинтересовала своей непонятностью - ну не мог я понять, чем связаны иностранные компании в Гуанчжоу и Харбин.

Все оказалось проще некуда - первую половину презентации чиновники во главе с мэром Харбина расписывали его прелести, а вторую - сколько плюшек получит тот человек или компания, которые решат переехать в Харбин.

Например, доктор наук, решивший переехать в Харбин, получит 100 тысяч юаней(миллион рублей) подъемных, 100 тысяч юаней компенсации на покупку квартиры и 3000 юаней(30.000 рублей) ежемесячной доплаты к своей заработной плате, пока остаешься резидентом Харбина

Если же ты просто выпускник-бакалавр, то будешь получать только по 1500 юаней(15000 рублей) ежемесячной доплаты к зарплате на протяжении 5 лет.

Тем же, кто хочет переехать не на работу, а открыть свой мелкий бизнес - им готовы дать кредит под госгарантии в размере 200.000 юаней(2 млн рублей) за каждого работника, которого они наймут на протяжении года(но не более 15 человек - выше 15 человек уже не мелкий бизнес).

Равно и обратное - те, откуда сманивают, пытаются компании и работников у себя удержать. Я вот сильно удивился, когда мне позвонили из муниципалитета и спросили "чего за деньгами не приходите". Какими деньгами?

Оказалось, что муниципалитет района Баоан в г. Шэньчжэнь решил компенсировать всем компаниям-резидентам его технопарков половину аренды офисных и рабочих помещений за прошлый год.

Нафиг им это нужно?

Я вот долго пытался понять, зачем им вот это все нужно. А ответ оказался очень простым - налоги.

НДФЛ и налог на прибыль предприятий на 100% остается в муниципалитете того района, где находится данная компания. Соответственно, если не будет работников и компаний - то в муниципалитете не будет денег, и в один прекрасный день придут соответствующие люди и спросят, как это ты довел свой район\город до такого положения.