Недосказанность

В одном из своих постов про поиски работы я писала по поводу зарплаты то, что ставки нету, работают за процент.

Тут тоже похожий случай.

В общем, постучалась ко мне в скайп, hr и предлагала работу sales менеджером, ну естественно красиво и долго описывала перспективы, я уточнила все одним прямым вопросом: "То есть надо звонить по базе и предлагать услуги фирмы, а также самой искать клиентов и привлекать их? Это основные обязанности?" На что получила утвердительный ответ. Я сказала, что подумаю и свяжусь на неделе с ней по скайп, hr настойчиво поинтересовалась когда именно ждать ответа и в котором часу. Я из вежливости ответила, что напишу сама тогда-то и забыла про это.

Рабочая неделя выдалась у меня очень плодотворной и в назначенное время hr постучалась в скайп и сказала, что между прочим мы с ней договорились об ответе в такое-то время, я вежливо отказалась от такой работы на что она попросила назвать причину.

Я вежливо ответила, что на текущем рабочем месте мне будет лучше пока, ставка есть, официальное оформление есть, договориться/отпроситься/поменяться сменами всегда можно + график отличный, выплата больничных, а они ничего такого предложить не могут.

Hr упирала на то, что на новой должности люди у них ну очень хорошо могут заработать, а после  сказала, что повезло мне с работой и попросила порекомендовать кого-нибудь из своих знакомых. Я дала контакты hr знакомой девочке, хотя hr упирала на то, что хочет взять контакты девочки у меня сама и сама ей написать.

Далее HR (hr), З(знакомая).

З: Здравствуйте, мне про вакансию Sales Manager сказала моя знакомая. Еще актуально?

HR: Да, здравствуйте.

З: У меня несколько вопросов по обязанностям. Можно?

HR: Да, слушаю.

З: Я так поняла целыми днями, мне надо будет искать клиентов и после обзванивать их и предлагать услуги фирмы?

HR: Верно.

З: То есть помимо обзвона существующей базы, я составляю еще и свою и после этого и ее прозваниваю, верно?

HR: Да. Еще обязательно нужно будет, чтобы эти люди стали нашими клиентами.

З: То есть, если я составлю сама базу, прозвоню всех, кто может стать потенциальным клиентом и ни один не согласится, то мне ничего не заплатят?

HR: Ну, да, правильно. Но в общем-то такого у нас никогда не случалось, все что-то да зарабатывают...

Очень часто ищут "специалистов" на обзвон и привлечение клиентов, называют их кто sales manager, кто менеджер по продажам. Суть одна: грубо говоря, надо обзванивать потенциальных клиентов, культурно впаривая им услуги фирмы, на который ты трудишься. Говорят, что некоторые на этом неплохо зарабатывают. Но, судя по частым открытым таким вакансиям, мелькающим на сайтах в одних и тех же компаниях, работать так хотят немногие.

Соответсвенно, кадровики или сами руководители таких отделов, часто до последнего не хотят говорить про обязанности.

Приходит мне на мыло письмо с текстом, далее я (Я), hr (HR):

"Здравствуйте, мы такие-то такие-то, у нас в компании открыта вакансия "Менеджер по ведению переговоров", зарплата 300 долларов, Вам это интересно?"

Я: "Здравствуйте, спасибо за то, что проявили интерес и т.д. Какой у Вас график и список обязанностей".

HR: "График такой-то, у нас супер компания, дайте пожалуйста Ваш телефон, чтобы договориться о собеседовании."

Я: "Спасибо за ответ. Хотелось бы услышать, что нужно делать, а то вдруг я Вам не подойду."

HR: "У Вас очень хорошие навыки и т.д. Давайте пообщаемся по телефону, чтобы договориться о встрече."

Я: "Спасибо, очень приятно. Все же мне нужно знать какие обязанности, чтобы зря не тратить Ваше время. Вот мой телефон"

В общем через минуту звонит телефон и приходит в то же время список обязанностей, я его успеваю прочитать, ну и все там, как я и думала, суть - впаривать услуги, это все красиво расписано и названо "поиском и привлечением новых клиентов."

HR бодро и радостно, будто бы ждала меня всю жизнь:

- Здравствуйте, мы с Вами общались, я бы хотела пригласить Вас на собеседование...Когда Вам удобно? Мы работаем с 9-19...

Я:

- Здравствуйте, я прочитала обязанности, мне эта работа не подходит, но мне очень приятно было с Вами пообщаться.

HR обалдела, но пыталась изо всех сил:

- У Вас же такой опыт, у Вас получится. Приходите, мы очень ждем.

Я:

- Я этим заниматься не хочу, не мое это. Не умею я продавать.

HR:

- На месте можно всему научиться, у нас и обучение новеньких хорошее и эффективное.

Я:

- Я не зря спрашивала про обязанности, к этому делу у меня просто не лежит душа, я Вам не подойду, но спасибо большое за общение, с Вами было очень интересно.

Вот честно, очень тяжело оставаться максимально вежливой при такой попытке продавить тебя потратить время на личную встречу, когда и так понятно, что работа тебе не подойдет.

Было время, я активно искала работу, разместила на рабочих сайтах резюме свое и меня стали беспокоить в основном представители брачных агентств.

Далее диалоги:

- Здравствуйте, мы брачнное агентство такое-то, нам понравилось Ваше резюме очень, хотим пригласить Вас на собеседование. Приходите!

Начинаю задавать вопросы наводящие, какой график, что надо делать.

- Да Вы приходите, на месте все расскажем.

- А зарплата у Вас какая?

- Да Вы приходите, завтра на такое-то время Вам удобно?

- Вы извините, я же должна знать, какие условия, чтобы зря Вас не отвлекать.

Нехотя отвечают:

- График такой-то, надо там письма переводить/сочинять для женихов-иностранцев, а зарплаты у нас нет как таковой.

- Как это нет?

- Ну нет у нас ставки, но если работать на процент, то получается очень даже хорошо.

- И сколько же получается?

- Ну по-разному, я так сразу сказать не могу.

- Ну вообще я снимаю квартиру, плачу за проезд, покупаю кушать. Мне же нужно знать на что рассчитывать.

- Ну получается 2000 грн, если хорошо работать.

(На тот момент, это 2011 год был, квартира съемная не в центре далеко, 1700 грн стоила, однушка с косметическим ремонтом без стиралки и видавшей виды печкой, за 1500 грн если найдешь, то это большая удача).

- Понятно, я с Вами свяжусь сама позже, можно?

- Да-да, обязательно звоните, скажете такая-то, такая-то, со мной уже беседовали и Вас сразу ко мне направят.

И таких диалогов было море, чтобы человек приходил и на месте все расскажут, пару наводящих вопросов по сути и энтузиазм в голосе звонящих постепенно угасал.

Не понимаю их подхода и нежелания обговаривать график, обязанности и примерные размеры зарплаты по телефону, они надеялись уговорить человека на низкую зарплату и неподходящие условия...