Эхх... Мечты....⁠⁠

Надо не звать, а создать условия для плодотворной работы и процветания, тогда они сами как мухи
пчелки на цветы слетятся.

Некоторые российские софтверные фирмы переманивают айтишников из-за границы. Подавляющее большинство - русские же или хотя бы советские люди, несколько лет-десятилетий работавшие на Западе. Например, "Яндекс" переманил Степанова, который автор STL. Так же поступает, например, московский "Самсунг" и другие фирмы.

Платить "репатриантам" приходится как минимум не меньше, а иногда и заметно больше, чем эти люди зарабатывают в Штатах: иначе нафига тому же Степанову, у которого несколько детей с детства в Америке, а куча внуков по-русски и говорить-то не умеют, бросать насиженное место. Настоящих иностранных специалистов хорошего уровня, конечно, даже за такие деньги переманить нереально: им-то русская речь, русский образ жизни и разные "берёзки" не привлекательны.

Ну вот и смотрите. Хороший программист получает в Штатах от 200 тыс долларов в год. Если он русский, в России ему надо предложить интересный проект и минимум всё те же 200 тыс, это если он ничего серьезного не теряет на старом месте работы (например, "незавестенные" акции на сто-двести тысяч) или в Америке в целом (например, дом в ипотеку, который продавать жалко, а выплачивать надо, или гринкарту на четвёртом году). В противном случае надо ещё доплатить. То есть как минимум более миллиона рублей в месяц.

Многие ли компании готовы столько платить программистам? Многих ли сотрудников с такой зарплатой потянет российская фирма? Как отнесутся прочие сотрудники - почти такие же специалисты, только без иностранного стажа - к тому, что "репатриантам" платят впятеро больше?

Тут возмущаются из-за директора огромной важной службы - "Почты России" - который резко улучшил её работу, но получил премию в 100 миллионов рублей. А вы предлагаете простому программисту десяток-другой миллионов в год выплачивать.