В последнее время уделяю много внимания сайтам с вакансиями. Зачастую, на подобных сайтах поиском сотрудников занимаются разного рода агентства и HR. По этому поводу бомбит отдельно, но пост не об этом. Вот описание деятельности агентства (на известном сайте):
525 000 резюме
3500+ ваканский закрыли
ЭФФЕКТИВНОСТЬ 0,67 %
Мне кажется я нашел тех, кто предлагает продать им ручку на собеседовании
Если кто-то спросит: как считал проценты?
Вот так:
Получаем коэффициент 525 000 / 3500 = 150
Считаем процент 100% / 150 = 0,6666666666666667
Ну тут как бы обратная схема, искали под вакансию людей. А значит надо обработать хренову гору резюме.
Ты поумничал?)
Ещё раз, кадровое агентство удовлетворяет потребность работодателя в сотруднике, занимаясь фильтром соискателей их их резюме, а не потребность соискателя в работе.
Что конкретно тебя не устраивает?
