(Шеф) Сделай отчет для аутсорсинговой компании.
(Я) Отправил.
(Шеф) Я не смотрел, но пишут что не тот отчет, вот тебе новый шаблон.
(Я) "смотрю на новый шаблон" да, это совсем другой шаблон.
(Шеф) "с легким наездом" ну так заполняй!
(Я) "неуверенным голосом" но это ваш отчет... У меня нет этих данных...
(Шеф) ...
(Шеф) А, я не тем отправил.
если бы мной руководил такой долбоеб, после второго подобного инцидента у меня был бы другой руководитель (ибо нах не нужны некомпетентные почтальоны-мозгоебы)
Вы слишком однобоко интерпретируете прочитанное. Начальников я конечно увольнять не могу (хотя был прецедент), но сам уволиться могу вполне: новая работа - новый начальник.
Я не знаю, насколько крутая твоя компания, но скорее всего в ней работают не люди, раз не совершают таких тупых и мелких косяков
Мои руководители как правило топ-менеджеры (гендиректора, исполнительные, операционные), я автоматизирую бизнес, не буду называть должность, но ближе всего к позиции тех.директора.
А "почтальонами" называют бесполезные прокладки, пересылающие письма, не читая, подчиненным менеджерам или вообще клиентам (здесь вообще полная некомпетентность)
