Я бы тоже так написала)))
Я тут на днях ещё один проект решила взять в работу (smm), очень посмеялась с некоторых запросов) опустим то, что люди ждут выполнения одним человеком работы, которая приходится на целый отдел, там ещё и подтвержденных кейсов ждут (каждый второй ещё и в своей нише), английский не ниже уровня advanced и готовности работать за ссаные 30-40 тысяч и невыполнимый kpi. При этом когда начинаешь выяснять, а как до этого работали, что не срослось, и начинаешь рассказывать, что нужно (реклама (адекватная, а не залупа по бартеру у хрен знает кого, где даже вашей ца нет), нормально выстроенная система аналитики, люди с необходимыми навыками, да блять банальное маркетинговое исследование перед стартом работ), почему-то обижаются
раскрыть ветку (4)
Возможно тапками закидают... Но вот после такого, исполнители перегорают, кто-то раньше кто-то позже и на выходе мы видим:
- исполнитель, который не вникает в задачу, не предлагает рациональные решения, не вникает в бизнес - только делает то, что сказали и за что платят, уволят, ему все равно, т.к. найдет следующую компанию, полезности труда 0;
- заказчик, который считает всех исполнителей лентяями, которые только и хотят его денег, сливают бюджет, но не приносят лидов (как пример), начинает придумывать не эффективность, а как не заплатить под разными предлогами.
И начинается игра в кошки-мышки, а не достижение целей и главного для бизнеса - прибыли.
На самом деле это печально, я как заказчик искал исполнителей и очень часто видел "потухшие глаза" у исполнителей, не сказать что всегда, но часто. Пока не поменяется подход к людям как к ценному ресурсу и понимание в мотивации/ответственности, перестраивания бизнеса под рынок, а не галлюцинации руководителя, доверие к опыту исполнителей, имеем, что имеем =/
раскрыть ветку (1)
Вы правы, так и происходит, к сожалению. Потому что многие "бизнесмены" людей не то что как ресурс, а как рабов воспринимают, мол радуйся, что вообще тебя, никчемного, подобрали. И недоверие опыту исполнителя - это страшная боль в моя дырка-задница, конечно))) очень частая история когда вникаешь в суть, делаешь всё не только как надо, но и с учётом имеющихся ресурсов и возможностей, стратегию выстраивает, а тебе с умным лицом говорят, что все фигня, то, это и вот это даже тестировать не будем, докапываются до каждой запятой и т.д. в итоге процессы стоят, результата нет... Благо я быстро научилась от таких отказываться, если разговор напрямую не помогал (а есть совсем непрошибаемые граждане).
Идеальное резюме
461 пост210 подписчиков
Правила сообщества
Правила:
1️⃣ Группа для публикаций только по работе :)
2️⃣ Приветствую инициативу и обмен опытом
3️⃣ Приветствую адекватность и взаимоуважение
4️⃣ Не стоит использовать ненормативную лексику здесь
5️⃣ Мы не обсуждаем политику и религию. Давайте уважать друг друга.🤝