Вор не вор⁠⁠

На частном предприятии, бывшем гос. и имеющее отношение к обществу инвалидов, произошла следующая ситуация. Работает хороший знакомый, знаю больше 10 лет, молодой пацан плохо слышащий, на днях позвал директор и сказал, что нашли объявление в интернете, где подруга твоей жены продает нашу продукцию украденную тобой с предприятия (бред полный т.к. она с ребенком в декрете) была создана "комиссия" и проведена инвентаризация. Обыск рабочего места и прочие низости....Результат показал наличие в цеху немного больше продукции, чем должно было быть, со всем остальным тоже всё в порядке, да и не могло быть по другому. Но это никого не волнует и в присутствии "комиссии" директор позвал и повторно рассказал историю про подругу и задал вопрос - "писать ли ему заявление в милицию?!" (вместо того чтобы извиниться)
Вопрос об увольнении по собственному уже даже не стоит, но вот как наказать упырка руководителя и как чтобы дошло до него, что так нельзя делать в рамках закона естественно?
Обстановка на предприятии, мрак, везде отзывы хуже некуда.
Парень правильный, вариант - а может все таки было не рассматривается.