Вопрос по трудовым отношениям. Переход на гпх⁠⁠

Добрый день. Хотелось бы получить юридически обоснованное мнение по ситуации:

Гражданин рф.

Налоговый нерезидент рф.

Трудоустроен по трудовому бессрочному договору в рф.

Проживает в странах евросоюза.

Возможно ли прекратить трудовой договор с работодателем и тут же устроиться по гпх к нему же.

Цель: получать оплату по фактически выполненным работам, а не оклад.

Зачем это: рубли еще нужны, но постоянное место работы требуется локальное, по месту жительства, так сказать.

Почему вопрос возник:

В тинькофф журнале упоминали именно такую схему как недопустимую. Не очень разобрался, если честно. Потому и спрашиваю.