Вопрос о взыскании
подскажите могу ли я забрать вместо зарплаты инструмент, гугл даёт ответы и за и против, возможно есть что то в трудовом кодексе по этому поводу. Всё не официально со всех сторон.
Просто "забрать" в одностороннем порядке - нельзя, это кража (https://ptzgovorit.ru/content/muzhchina-vmesto-zarplaty-zabr...)
Судя по словам "взыскание" и "забрать" - у Вас возник спор с руководством. В этом случае, даже если всё-таки достигнете "полюбовной" договорённости о выдачи части ЗП в натуральной форме (инструмент) - крайне рекомендую оформить это документально (т.к. есть риск, что от устной формы договоренности работодатель откажется, что позволит ему позднее привлечь вас опять же за кражу)
У работодателя для документального оформления этого есть несколько вполне законных схем - безвозмездная передача-дарение, продажа по остаточной стоимости, списАние. - https://www.glavbukh.ru/hl/119439-prodaja-peredacha-sotrudni...
раскрыть ветку (2)
UPD
@Sophero, вообще, - мало инфы.
Что имеется в виду - "Всё не официально со всех сторон."?
Есть простые договора найма (это называется - гражданско-правовые отношения, на них точно ТК не распространяется), при этом обычно инструмент выдается под простую расписку, или под доп-соглашение про ответственное хранение.
Вообще никаких "бумажек" не было? Ни договора ГПО, ни расписки, ни ответхранения?
раскрыть ветку (1)
Охрана труда
114 постов667 подписчиков
Правила сообщества
Вас забанят в сообществе если:
1. Вы нарушаете общие Правила Пикабу
2. Ваши комментарии токсичные или провоцирующие по отношению к подписчикам сообщества/участникам обсуждений
3. Вы оскорбляете подписчиков/комментаторов сообщества
4. Ваши комментарии не по теме сообщества
5. Вы флудите или спамите