Вливайтесь в коллектив правильно!

Люди никогда не перестанут удивлять! Работаю администратором в медцентре. К нам берут нового доктора УЗИста. Каждый вечер мы в рабочий чат скидываем расписание записей, чтобы врачи знали чего ожидать, ну и приезжали на работу вовремя) Для нового доктора записи не было, ну оно и понятно, только только устроилась, не успели поназаписывать. Утро началось с внезапного прихода нового доктора, вероломного захватывания кабинета и отжатием пациента другого врача. Ситуация крайне неприятная и неудобная для пациента, доктора к которому он пришёл и администраторам, которые должны были это разрулить. Как-то всё это утряслось, даже с плюсом для пациента, его посмотрели два врача)
Дальше больше! Новенькая, пришла и потребовала заменить бутылку воды в кулере, невзирая на то, что я занята, да и в принципе не моя это обязанность. И пока не нашла, кто её заменит она не отошла от меня.
Потом она начала ходить помедцентру и разговаривать со всеми подряд пациентами, предлагать свои услуги и вообще как-то странно себя вести.
Настало время обеда. Я зашла в кухню, налила в термокружку кипятка бросила пакетик чая и пошла обратно. Минут через 5 зашла и не вижу своего чая. Эта интересная женщина, просто заявляет, что вылила его, так как такую гадость пить нельзя, и если надо она даст свой чай.
Чудесно волшебно.Дальше ещё было несколько эпизодов, но мне надоело писать)))В общем не сработаемся!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
50
Автор поста оценил этот комментарий

О, я даже знаю, что будет дальше, если ее оставят. Она начнет лить в уши и втираться в доверие сначала к одному врачу, потом к другому. Коллектив ее стараниями примет вид слоеного пирога из элиты и плебса. Потом начнутся интриги и заговоры, подковерные войны. Несколько человек уволится из такого токсичного коллектива. А когда всё развалится, она пойдет искать другой медцентр. Она умна, амбициозна, коммуникабельна, но ебанашка.

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий
А вы знаете толк в интригах)))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку