В Миннеаполисе школы будут в первую очередь увольнять белых учителей, чтобы сохранить рабочее место за представителями меньшинства⁠⁠

Соглашение, которое заключили между собой профсоюз учителей Миннеаполиса и государственные школы штата, теперь обязывает школы избавляться от белых учителей раньше, чем от их "цветных" коллег. Это соглашение наконец положило конец забастовке учителей, которая длилась две недели. Среди многочисленных положений, согласованных этими двумя группами, была реструктуризация системы округа по набору и удержанию "цветных" педагогов.

С весны 2023 года учителя должны быть уволены с работы или направлены в другое учебное заведение в зависимости от их стажа (то есть более опытный учитель скорее сохранит свое рабочее место, чем менее опытный). Однако в случае, если учитель является "членом группы населения, недопредставленной среди лицензированных учителей в округе", округ имеет право повысить порог трудового стажа. "Округ лишает приоритета учителя с бóльшим стажем, если он не является членом недопредставленного населения, чтобы отдать приоритет тому, кто является членом населения, недопредставленного среди лицензированных учителей", — указано в соглашении.

Как сообщает "The Star Tribune", лидеры округов и профсоюзов заявили, что соглашение делает Миннеаполис одним из немногих школьных округов в стране с политикой "нарушения старшинства", которая может ставить расу выше заслуг. Этот шаг является особенно значительным, учитывая, что штат планирует сокращать рабочие места вследствие урезания бюджета.

Соглашение также включает в себя прочие "антирасистские" и "непредвзятые" положения, к примеру, "Непредвзятый Антирасистский Экспертно-консультативный Совет по повышению квалификации персонала" уменьшит количество "несправедливых практик и обычаев в наших учебных заведениях, а также поможет педагогам, особенно "цветным", положить конец восприятию наших школ как преимущественно белых учреждений".

Новость полностью (на английском)