В каких направлениях IT будет дефицит кадров в ближайшие годы⁠⁠

Нашли и изучили актуальные исследования IT-рынка: рассказываем, какие специалисты будут особенно востребованы в ближайшие годы.

Уход иностранных вендоров, рост госпрограмм цифровой трансформации и ускоренный переход бизнеса в онлайн создают высокий спрос на IT-специалистов. Минцифры России рассчитывает привлечь к 2030 году до 700 тысяч айтишников. Но дефицит распределен неравномерно: в одних направлениях кадры еще удается находить, а в других ощущается почти катастрофическая нехватка.

Специалисты по кибербезопасности

По данным RED Security SOC, с января по июнь 2025 года российские компании подверглись более чем 63 тысячам кибератак. Это на 27% больше по сравнению с тем же периодом 2024 года. Под удар попадают банки, телеком, промышленные предприятия и государственные сервисы.

Но специалистов мало: университеты выпускают тысячи, тогда как нужны десятки тысяч. Особенно востребованы:

• SOC-аналитики, которые непрерывно мониторят ИТ-системы и сети для предотвращения киберинцидентов;

• инженеры по защите облачных систем, так как бизнес активно мигрирует в облака;

• форензик-эксперты, которые расследуют мошеннические схемы и корпоративные злоупотребления, в том числе с использованием цифровых технологий;

• разработчики отечественных средств защиты, так как рынок требует замещения западных антивирусов, SIEM- и IAM-систем.

Совместное исследование Hh и компании «Солар» показало: спрос на специалистов по информационной безопасности вырос на 18%. Чаще всего вакансии размещают компании из IT, финансового сектора, b2b-услуг, ретейла и телеком.

Если вам интересно это направление, попробуйте свои силы в бесплатной части курса «Специалист по информационной безопасности». Есть бесплатная часть — сможете примерить роль инженера по ИБ и понять, нравится ли вам эта профессия.

Разработчики ПО

Сегодня компании переходят на российские ERP, CRM и бухгалтерские пакеты. Для интеграции отечественных систем в сложные корпоративные ландшафты нужны архитекторы ПО. Для бизнеса это вопрос выживания, поэтому спрос здесь стабильно высокий и будет расти.

В 2025 году в России стали нужны разработчики программного обеспечения для роботов — потребность в них поднялась на 72%. При этом общее количество предложений для программистов на рынке пока, напротив, снизилось. Классические фронтенд и бэкенд-разработчики пока востребованы меньше.

Когда выбираешь профессию, важно не только чтобы она была востребованной на рынке, но и оказалась по душе. Чтобы найти направление, которое действительно нравится, пройдите наш бесплатный курс «Какую профессию в программировании выбрать».

Продакт-менеджеры

Продакт-менеджеры тоже останутся востребованными в ближайшие годы. Практически каждая компания — от банков и ритейла до медицины и госсектора — запускает собственные цифровые продукты. Нужны специалисты, которые могут управлять полным циклом их создания: от исследования отрасли до вывода на рынок и развития. Продакт-менеджер отвечает за рост продукта, метрики и монетизацию, что напрямую влияет на прибыль компании.

Согласно опросу «Консоль.Про», о нехватке продакт-менеджеры заявили 24% респондентов. Особенно высоким будет спрос на продакт-менеджеров с навыками работы с ИИ.

Стать продакт-менеджером можно за 9 месяцев на курсе Яндекс Практикума. Программу составляли действующие специалисты из Яндекса, VK и СКБ Контура — даем актуальные знания, а теория и задания приближены к реальной работе.

Специалисты по ИИ и Data Science

ИИ перестал быть модной игрушкой и стал необходимостью для многих бизнесов. Банки используют машинное обучение для скоринга, интернет-магазины — для персонализации, медицинские центры — для анализа снимков и предсказания диагнозов.

Исследование Bain & Company показывает, что с 2019 года потребность в специалистах по искусственному интеллекту растет примерно на 21% ежегодно. По прогнозам, к 2027 году в США, Великобритании и Индии не будут закрыты около половины вакансий в сфере ИИ. В России ситуация также напряженная: по данным ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, уже в 2024 году почти каждая вторая компания (49,9%) сталкивалась с проблемами найма квалифицированных специалистов в области ИИ.

В ближайшие годы на рынке будут особенно востребованы ML-инженеры и Data Scientists, которые разрабатывают и обучают модели, и специалисты по NLP — обработке естественного языка. Сложность в том, что подготовка таких специалистов требует долгого обучения, а спрос уже колоссален. Поэтому именно в ИИ и Data Science разрыв будет одним из самых острых.

Инженеры DevOps и MLOps

Бизнесу нужно быстро выпускать обновления приложений и моделей — «релиз каждую неделю» стал новой нормой. Без DevOps и MLOps это невозможно. Спрос на этих специалистов ежегодно увеличивается на 15–20%, и рынок по-прежнему сталкивается с серьезным кадровым дефицитом.

DevOps — это целая культура работы, которая объединяет команды разработки и эксплуатации. Ее цель — выпускать продукты быстрее и с более высоким качеством.

Сам термин DevOps состоит из двух частей: Dev — development, разработка и Ops — operations, эксплуатация и сопровождение. Раньше разработчики и системные администраторы существовали отдельно: одни писали код, а другие отвечали за его запуск и поддержку. Из-за этого ошибки находили слишком поздно, коммуникации ломались, а релизы откладывались. DevOps убрал этот разрыв, объединив специалистов и процессы в единую экосистему.

Сегодня компании ищут специалистов, умеющих работать с AWS, Cloudflare, Selectel, docker, ansible, jenkins, github-actions, prometheus, MikroTik, Aruba, grafana.

Освоить методологию DevOps, чтобы выйти на новый профессиональный уровень, можно на курсе Яндекс Практикума за 5, 7 или 9 месяцев.

Отраслевые эксперты с IT-компетенциями

Один из самых востребованных кадровых сегментов — люди на стыке технологий и разных сфер. Это специалисты, которые отлично разбираются в отрасли, но при этом владеют IT-инструментами. Примеры: врач, умеющий работать с медицинскими ИТ-системами и ИИ для диагностики; инженер-нефтяник, применяющий цифровые двойники для моделирования процессов. Именно такие кадры обеспечивают реальную цифровую трансформацию отраслей. Их ценность в том, что они понимают и бизнес-задачи, и технические решения.

Дефицит IT-кадров в России в ближайшие годы будет неравномерным, но наиболее остро он проявится в кибербезопасности, ИИ, Data Science, разработке отечественного ПО, DevOps/MLOps и сфере встроенных систем.