Три бабушки тайно запустили заброшенный ликёро-водочный завод на Урале

Молодежь на завод идет.

По крайней мере, на завод, где я работаю, очередь стоит, вакансии висят в основном на специалистов, потому что их запретили "из-за забора" принимать. Бери, говорят, огранщицу с шестилетний опытом вообще не в нужной сфере, двумя маленькими детьми и нулевыми навыками работы с компьютером, когда даже в офисных приложениях человек полный ноль. А че? Не хочешь - так мы тебе вакансии прикроем, будешь своими тремя спецами разгребать объем на десятерых. И при этом есть люди, готовые работать в предлагаемых условиях, с предложенной з/п, но они, увы, вряд ли смогут попасть на завод без знакомств.

А в цехах ситуация еще веселее. Приходит после ПТУ парнишка, опыта никакого, дают ему самую поганую работу на участке, с минимальными нормами, самый убитый станок, на котором обычно такие и работают. Инструмента своего никакого, оснастки тоже, навыки начальные, норму не вырабатывает. Мастер кое-как закрывает до 70%, чтоб план по участку "не летел".

А старики в это время работают на самых вкусных заказах, при этом у каждого своя специализация, за десятки лет сделана оснастка, часто уникальная, через рацухи проведенная, что позволяет 10+ норм закрывать.

А молодой потыкается, помыкается, да и свалит либо за забор к частникам, либо на вспом.работы, где можно пинать г&#но большую часть рабочего дня, и получать оклад.

Текучка бешеная, а старики в курилке стонут: "ой, молодежь плохая, работать не хотят, мы на пенсию уйдем (ага, как же, вас от станка прямиком в морг увезут) - некому будет работу делать."

Я не говорю, что так везде, видел и прямо противоположную ситуацию на слесарном участке в цехе. Но по большей части именно так.

Знакомый наладчик ЧПУ перебрался из нашего Нижнего Кураста в подмосковье. Зарплата раза в три больше, семейное общежитие за копейки, дотационная столовка.

Но, как говорил Васильиваныч Петьке: "Есть один нюанс".

Стоят там токарно-фрезерные ЧПУхи "Икигай". Станок старый, редкий, но офигенный. Я натаскал коллегу как смог. Остальное он по месту разобрался.

На станках этих работают только пенсионеры. Все они ветераны труда, неплохая пенсия. И пользуются (теперь уже пользовались) они тем, что кроме них никто эти станки не знает (повторюсь, станки уникальные). И не учили никого, им конкуренты не нужны. Соответственно начальству от них деться некуда было.

И тут приезжает мой коллега.

Да, а зарплата идёт таким образом: оклад и, если выполнил план, премия 50% оклада.

Сделать нужно, ну скажем, 100 деталей за смену. Двенадцатичасовую. Коллега не напрягаясь делает эту сотню за 10 часов. А поработав три месяца по 10 часов без выходных он нормально срубил, переработки полуторократно оплачиватюся. Начальство в восторге. Ценники, кстати, не урезали.

Пенсионерам же пофигу план. Сделали по 40-50 деталей и хватит. И так оклад 60 килорублей. Они туда попиздеть, чай попить, ну и денежек получить ходили.

И начали они на моего друга наезжать, типа "Ты чё творишь, ща поймут, что можно нормально работать и нас заставят!".

Итог:

Ему дали двух учеников (за каждого доплата 6 тысяч в месяц) на три месяца. После обучения пенсам объявили: "Или работаете нормально, или валите, без вас справимся".

Пенсы затаили обиду. И, внезапно, станки начали косячить, ломаться, пошёл брак. Тут только идиот не догадается в чём дело.

Руководство поставило камеры. Тех пенсов, которые портили станки пнули с работы по собственному. Некоторые сами уволились. Ну и четверо остались, но план теперь выполняют. Другу дали еще двух учеников. Кстати, питание ученикам на период обучения бесплатное сделали. И так молодёжь на завод не загонишь, надо хоть чем-то привлекать.

Колесо-маховик прокатного цеха являлось частью разрушенного наводнением 1994 года Тирлянского металлургического завода. Высота колеса - около 10 метров, вес - около 100 т.

Завод продолжал функционировать и в советские времена, вплоть до 1994 года, когда после непрекращающихся в течение двух суток ливней в Тирляне смыло плотину, и на поселок обрушился десятиметровый вал воды. Разрушения были столь значительными, что завод, к тому времени уже и так почти прекративший свою деятельность, было решено не восстанавливать, а окончательно разобрать.

фото: Ярослав Мишин

Прокуратура Первоуральска Свердловской области начала проверку после появившейся в СМИ информации о пенсионерке с травмой ноги, которая вынуждена была самостоятельно спускаться со второго этажа городской больницы. Об этом в четверг сообщила пресс-служба ведомства.

"Прокуратура города Первоуральска организовала проверку по сообщению СМИ о нарушениях законодательства при оказании медицинской помощи. По сообщению СМИ, пенсионерка, имеющая повреждения опорно-двигательного аппарата, вынуждена была "на коленях" спускаться со второго этажа городской больницы города Первоуральска, на котором находится травмпункт", - говорится в сообщении.

По предварительной информации прокуратуры, подъемник для маломобильных групп населения в этой больнице установили в 2015 году. "При этом на первом этаже около данного лифта вывешено объявление о том, что необходимо обращаться в регистратуру для оказания помощи в пользовании подъемником. Однако, как сегодня, 4 апреля, установили в ходе надзорных мероприятий сотрудники прокуратуры, на втором этаже, где находится травмпункт, подобных объявлений с разъяснением о пользовании подъемником не имеется", - добавили в прокуратуре.

Как пояснили ТАСС в Министерстве здравоохранения Свердловской области, со слов главного врача, подъемник в больнице работал. "Причина, по которой пациентка не воспользовалась подъемником, ему не известна. Жалоб ни в Министерство здравоохранения, ни в саму медицинскую организацию на неработающий подъемник не было", - добавил собеседник агентства.

Источник ТАСС

Я заранее извиняюсь, если подобный пост уже был. Знаю, что интернет переполнен этими простыми правилами. Но здесь, где я работаю 5-й год с пенсионерами, этому придают большое значение. Завод основан в 1956г. и плакат хорошо сохранился до наших дней. Жаль, тех кто соблюдал этот кодекс на работе и в жизни уходят на пенсию. Новому поколению уже трудно объяснить. Ныне работа строится по принципу: чем больше бумажек (протоколы, договоры, акты, объяснительные и т.п.) тем "чище жопа".

Жил в этом городе пока учился в школе (начиная с 4 класса). Сейчас там остались бабушка, дяди-тети и другие родственники.  Может благодаря пикабу эту новость заметят какие-либо СМИ, может нет, но тогда люди хотя бы узнают. Сам там уже не живу давно, но часто езжу отдыхать. В общем чукча не писатель.