Сверхурочные же
Оригинал: #comment_87850281
Оригинал: #comment_87850281
Ожидая зарплату в Мае за Январь...
Ведь "денег нет - но вы держитесь!" (а начальство и менеджмент суперкары сменили за полгода)...
А хрен его знает, что им мешает. Я вообще фрилансер. =)
Я ж про работяг сказал на заводах, которые в рабских условиях (особенно на Украине у нас - тут ещё и Пункты Мясозаготовки в любой момент "официально работающих" могут загрести пушечным мясом на "войну с Россией до последнего украинца" - на заводах и больших фирмах с проходными облавы особенно удобно делать - "нерабы" никуда не денутся)...
Конечно НЕ кастрюлеголовый. Они уже давно "Чемодан-вокзал-АТО-деревянное_пальто"...
Ну или у вас в России и Еуропе от могилизаций спасаются.
Ну или "воюют с Россией" (те, кому повезло выжить).
Я на гос службу устраивался, плевать было на любые сложности лишь бы опыта и стажа набраться. Работали и до часу ночи, и в выходные. Зарплата 11700.
Поэтому у тебя такой ник?
себя уважать тоже надо и надо искать работу с нормальными условиями
во всяком говнище работать следует только в случае крайней необходимости
ну я максимум месяц работал за 10к во время испытательного. потом уже больше стало
не вижу смысла работать за копейки
как то предлагали зп в 12к, чет вот вообще не тянуло туда идти:D
а сейчас и от 30-35к отказываюсь
сижу я на работе) но мониторю рынок
сейчас те же 35 получаю +-. так что куда то уходить на ту же зп, а особенно если работа далеко не вижу смысла
брат рассказывал, что работал с типом, который первые два года после пту за еду геодезистом работал, но раскачал свой скил и теперь, в сезон, до 120к в месяц
не во всех профессиях такой рост возможен)
программисты тоже сначала за еду работают так скажем)
Айтишники намного чаще получают повышение зарплаты путем смены работы. Я бы мог получать в 4 раза меньше сейчас с учетом всех индексаций, если бы за 3 года не сменил ряд работодателей.
Большая часть компаний работает по принципу "Мы с ним договорились при найме, что его мурыжыть. Накинем чуток в год и пусть радуется. Пофиг, что у конкурентов ставка в полтора раза в вакансиях выросла". В некоторых таких компаниях и задерживаются недальновидные люди, которым лень менять работу, и которые не в курсе ситуации на рынке труда. И лишь в исключительных ситуациях в компании наблюдают за твоими результатами и достойно их оценивают в плане прибавок.
Согласен, ибо работаю в IT и таким образом за 3.5 года сменил 3 организации и заработок суммарно вырос в 2.5 раза. Но, опять же, нужно хотя бы год-полтора работать на одном рабочем месте, а потом менять что-то. Иначе следующий работодатель будет относить к твоим постоянным сменам рабочего места настороженно. И не стоит думать, что на следующей работе тебе сразу отвалят денег - нужно не забывать повышать квалификацию и свой скилл. Либо попросту поменяешь шило на мыло.
В данный момент хочу подняться на ступеньку выше в своей текущей организации, но мне пока не спешатмогут найти замену, поэтому терпеливо жду. Этот шаг позволит увеличить заработок на 50% от текущего и суммарно уже в 3.5 раза с самого старта. Плюс довольно крупной компании - можно перейти на более квалифицированную должность внутри, а не искать на рынке труда.
Если можешь адекватно объяснить ситуацию, можно довольно часто менять работу. У меня, например, 2 компании подряд отвалились, потому что не захотелось с ними продолжать работу после испытательного срока. Я всегда правдиво и четко объяснял, что именно не устраивало, и по каким основным причинам расставался с компаниями.
Рост - это само собой разумеющееся. И тут важны в том числе и амбиции. Нужно порой требовать серьезные задачи, на решении которых ты прокачаешься. Бывает такое, что работодателю выгодно нанять обезьянок-кодеров на рутину, и все их потуги вырасти как специалисту рубить на корню. И зарплата не повышается, и эффективность растет, если человек слабохарактерный и не находит в себе сил сказать "хватит с меня этого дерьма".
А за что ты себя будешь уважать, если ты еще зеленый и как специалист гавно? Правильно человек написал, пока ты из себя ничего не представляешь - нехер выебываться, учись, жри информацию и расти.
Если лох думает, что добьется уважения, батрача за двоих без сна и выходных, доказывая свою "лояльность фирме", то это не просто лох, а тупой лох, которому не светит нихрена, по крайней мере на этом месте работы. Потому что нахрена тупому лоху платить больше если нет разницы, + рынок труда полон идиотами, считающими за счастье заработать кому-то денег в обмен на "бесценный опыт".
Лох не тот, кто много работает, а тот, кто пришел в шарагу ебаную и чего-то ждет от нее. Я сейчас все это говорю не абстрактно в вакууме, а с реального примера себя, своих коллег и знакомых. Точно могу сказать одно - пока я ебашил как конь год я успел зарекомендовать себя, подняться в должности, обогнать людей которые пришли одновременно со мной по зарплате и по должности. И речь не о каких-то 25тыс. Может это мне повезло.
Когда человек инвестирует в своё будущее 4 года бакалавриата и 2 года магистратуры, имея за плечами какой-никакой, но "студенческий" опыт работы (т.е. он понимает принципы корпоративной ответственности, работы в коллективе, прочее-прочее), он в праве требовать за свою работу всяко поболее 12к рублей в месяц.
ага. оставайся после работы специально чтоб меньше платить и больше делать. я понимаю если реально учить будут чему то, но могут и просто спихивать всякую хуйню, обезьянью работу, как я это называю
мой скромный опыт показывает, что в местах, где к работнику относятся как к скоту, многому не научишься. Будут ставить на простые тупые операции и всем будет влом чему-то обучать. Как итог будешь херачить монотонные однотипные задания