соискатель - работодателю

БЕСЯТ работодатели г. К

- "А как Вы будете добираться на работу вовремя?" видите ли я в отдаленном районе живу.
да как-как? так же как и училась эти сраные 5 лет и приезжала к первой паре без опозданий. (Вуз тоже находился далеко от дома). Отвечаю - проблем с транспортом нет. Да, я понимаю, что мне нужно встать в 6, выехать из дома в 6.30 и быть на работе в 8. Но я уже практиковала такое, опозданий не было, для справки могу дать номер телефона предыдущего работодателя и Вы сами убедитесь в этом.

Или - "Ой, у Вас есть ребенок?...ммм. А он не заболеет? А с садиком проблем нет?". Отвечаю - Есть садик, частный.
"Ммм, частный, а зачем Вам тогда работа, если есть чем платить..." Действительно, зачем мне лишняя "копеечка" в кармане?
Когда предлагаю выслать подробное резюме на эл почту, либо собеседование по скайпу, половина работодателей говорит - "ой, а зачем, я там ничего не понимаю"

Действительно, мне же проще потратить день, чтобы объехать два места с потенциальной работой, и вернуться со стандартной фразой - "мы Вам перезвоним". Да Вы скажите прямо, что Ваша кандидатура нам не подходит, либо Ваши навыки/внешность нас не совсем устраивают и мы будем искать более выгодных сотрудников.

Такое ощущение, что многим совершенно не нужны работники, или они ищут какую-то конкретную личность. Ну так и пишите в описании - нам нужны девочки-мальчики без детей, со своими квартирами и машинами, живущие в 5 минутах от работы и с 50-летним стажем, да, вышка тоже нужна. Только вопрос - нужна ли им такая работа?

у меня все, минусите, ругайте, критикуйте...
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Я тебя не буду ругать и минусить, ты всё рассказала, как есть. Однако HR обязан задавать такие вопросы, возможно те кандидаты, которые не решительно настроены на работу соскочат вовремя, и останутся именно те, которым действительно нужна вакансия.
А по поводу фразы "Мы вам перезвоним". Ну не знаю, кому как, по мне так, психологически легче перенести эту безнадёжную отговорку, чем категорически в лицо "Вы нам не подходите". То же самое и для HR, не так то просто в лицо отказывать человеку в вакансии, их тоже пойми.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
спасибо! я все понимаю, но когда я указываю в личных качествах - честность, и когда отвечаю на все вопросы, я тоже ожидаю отдачи. тем более, если меня не собираются туда брать, почему бы не сказать один раз. Честно, мне легче станет. потому что я немного наивная, и до сих пор верю людям. Эта фраза для меня сейчас звучит более чем обнадеживающе. Хотя бы был ответ - Возможно, мы Вам перезвоним в течение (...) дней
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Я где-то в интернете прочитал, что в Японии не принято отказывать, ну например, если тебе понадобилось что-то в магазине, а этого не оказалось, то продавец-японец не скажет, что товара нет, он проведёт тебя мимо полок с товаром, предложит что-нить похожее, и только потом уже скажет, что тэтой вещи нет. Мне почему-то это так понравилось.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку