Все имеет смысл кроме одинаковой зарплаты. То что женщинам платят зарплату чуть поменьше связано с профессиональными рисками (декретами всякими там) на которые идет работодатель нанимая ее на работу, и это естественная ситуация. Заставлять работодателя платить сотруднику больше денег это бред, так появятся квоты на количество женщин в компании количество негров, даунов, алкоголиков... Постойти ка, так это многое обьясняет на моей работе. )))