Секрет поиска сотрудника
Расширяем рекламный отдел в анентстве, нужен еще один заведующий рекламой в поисковиках, не справляемся.
Подал вакансию на хх и других сайтах, поставил за от 40. За три недели пять откликов, до собеседования добралось трое, взяли одного, который молча пропал через неделю.
Долго ждали, решил по совету знакомых в вакансии снизить за. Поставил от 25. За три дня 22 отклика и каждый день новые летят.
Что это? В чем прикол? Получается чтобы были сотрудники придется и платить меньше?