Работаешь такой себе в Ростелекоме, никого не трогаешь и тут начальство "предлагает" подписать договор ГПХ. Если кто не в курсе, это когда устраиваешься подрядчиком обслуживать некие объекты (в случае с РТ это вышки теле2). А не хочешь подписывать пиши объяснительную. Кто с подобным сталкивался, откликнитесь.
Подпиши, но с оговоркой - сумма оплаты не меньше текущей (оклад, и, если есть премии).
Потом перейди в самозанятые - еще 7% сверху будешь получать.
Там немного по-другому, там не оклад, а оплата конкретной работы. Да дело даже не в этом, а в том что оно мне нафиг не надо.
В любом случае - ГПХ - это договор гражданско-правового характера. Вы уже не штатный сотрудник, вам не платят отпускные и больничные, вы для них - никто.
Поэтому - вам решать, кто за вас будет платить налоги в ФСС, ФМС, ПФР, 13% НДФЛ.
А для самозанятых их нет, платите только 6% НДФЛ и все.
Насчет пенсии - все равно государство всех наебало, ничего ни вы, ни я не получите.
Так что о вашей пенсии никто, кроме вас, не позаботится.
И лучше открыть счет в банке и копить там на пенсию (но обязательно соблюдать твердость и не расходовать), чем отдавать эти деньги в ПФР.
В том-то и дело, что я состою в штате и, видимо, этого мало для руководства, мне настойчиво подсовывают этот самый договор. А условия там такие, что много там не заработаешь, если вообще заработаешь, кроме этого можно и на неустойку попасть. Оно мне надо? Нет конечно.
Ну, если начали предлагать ГПХ - по-любому выжмут из штата, вплоть до сокращения. Лучше договаривайся сейчас.
И, объяснительную пиши только в том случае, когда получишь на руки официальный запрос/обращение за подписью Ген.директора (или лица, которое подписывало твой трудовой договор).
