Работодатель и удалёнка

Пост не несёт в себе мудрых мыслей или что-то в этом духе, просто хотел поделиться радостью и всем добра пожелать.


Некоторое время назад я переехал в Санкт-Петербург в поисках "лучшей жизни" из средненького, провинциального городка. С работой я определился ещё до приезда, благо айтишники всегда востребованы. Когда началась проблема с коронавирусом, всех наших сотрудников отправили по домам, а я был в это время в отпуске, и буквально за неделю до выхода на работу у меня умер мой ноутбук, причём наглухо, а за полгода до этого я продал свой системный блок. На тот момент (да и сейчас) у меня было достаточно туго с деньгами, и после оплаты всех моих счетов хватало на жизнь, но не более. Всех заранее оповестили что все сотрудники переводятся на режим удалённой работы на время самоизоляции, с использованием личных ПК. Покупка более менее нормального компьютера или ноутбука не входила в мои планы, поскольку для личного использования у меня имелся слабенький нетбук которого было недостаточно под требования работы. Несколько дней я не мог собраться с духом и сказать руководству, что мне не на чем работать, на волне постов про увольнения, и сообщений от моих товарищей/знакомых которые лишились работы я тоже боялся остаться без работы. Куда бы я пошёл искать работу в самый разгар самоизоляции?
Когда я сообщил своему руководителю об этом, он велел мне на следующий день приехать на работу. Честно говоря ожидал худшего, но руководитель оббегал всё вышестоящее руководство, собрал необходимые разрешения и ждал меня уже с разобранным рабочим компьютером. Сказать что я удивился, это ничего не сказать! Я уже какое-то время работал в этой немаленькой и достаточно серьёзной организации, и с виду всё у нас было достаточно сурово, поэтому я не ожидал что меня поймут и помогут. Как итог - меня отвезли домой на рабочем авто с компьютером, вручили средства на оплату интернета (я пользовался инетом с телефона), небольшой пакет с масками/перчатками/антисептиками и всякие брошюрки.
Во время карантина руководство неоднократно отмечало высокие показатели труда нашего отдела, и высылало небольшие но приятные бонусы, вроде шоколадных конфет, бутылки хорошего абхазского вина (которое я теперь полюбил). Зарплату нам не снизили, помимо неё  нам было выплачено несколько мотивационных денежных бонусов, небольших, но тем не менее очень приятных.
Сейчас время карантина приходит к концу и руководство выслало нам опрос, хотим ли мы продолжить работу на удалёнке/частично удалённо. Для многих это стало сюрпризом, поскольку ранее, у нас имелось требование на обязательное присутствие n-ого количества часов в офисе, и удалённо можно было взять 1-2 дня по серьёзным причинам. Мне же высшее руководство прислало письмо с благодарностью за работу в "нерабочие дни" и предложением оставить компьютер и монитор себе как приятный бонус для плодотворного дальнейшего сотрудничества, поскольку они в курсе моей не самой простой ситуации на данный момент.

До сих пор переполняют эмоции! Такого отношения я никак не ожидал! Всю свою жизнь я сталкивался с непониманием элементарных ситуаций, выговорами/лишениями части З.П. или премии по пустякам. Читал тут истории про отзывчивых работодателей и арендодателей, всегда радовался за людей, поскольку это вселяло в меня надежду на человечество, но я никак не ожидал что столкнусь с этим лично. Поэтому на волне эйфории и решил написать первый пост и поделиться с Вами! Желаю вам всем хорошей работы которую вам было бы приятно работать и хороших руководителей!

P.S. чукча не писатель, впервые за долгие годы пишу так много буков и слов, за ошибки не бейте сильно. Всем кто прочитал - добра и позитива!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
6
Автор поста оценил этот комментарий
Сестра живет и работает в Ирландии. Компания за работу на удаленке еще и доплачивает.
раскрыть ветку (10)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Ну Ирландия это вообще такая большая деревня и страна-вещь в себе :>
раскрыть ветку (9)
2
Автор поста оценил этот комментарий
В общем да, им в этом плане проще, большинство в частных домах живут поэтому легче работать, это не в квартире жопами тереться. К тому же экономия на проезде, у сестры это около 350 евро в месяц (бенз+платная дорога), и компания 150 евро доплачивает. Нормально получается.
Недавно компания провела опрос, сколько персонала хотело бы и дальше остаться на полной удаленке, "за" высказалось 65% сотрудников.
раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий
А еще, это там родителю платят аж до 18-летия ребенка обычную зп, когда родитель просто домохозяин/ка?
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
Вот этого не знаю. Сестра туда из Австралии перебралась потому, что работу лучше предложили, да и во многом там жизнь дешевле оказалась. Так и осталась там жить.
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот это я понимаю, "легка на подъём".. а что за специальность у неё такая востребованная?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не поверишь😁
Продажи. Правда в IT сфере.
Она ееще и мужа с сыном за собой таскала.
Автор поста оценил этот комментарий
А вот это - странно: в Австралии хоть и дорого жить, но и з/п выше. Ирландцы зачастую катаются на годик-другой-третий в Австралию поработать, отложить, а потом ещё и налоги взад получить.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это их выриант наших гастеров.
Она переехала в страну с меньшей стоимостью жизни и на более высокую зарплату.
Кстати, в Австралии отпуск это довольно серьезные затраты.
Автор поста оценил этот комментарий

В общем да, им в этом плане проще, большинство в частных домах живут поэтому легче работать, это не в квартире жопами тереться.

Ну .. да. Даже не отдельно стоящий дом (которые реально большие), а дом "с общими стенами", которые вдоль улицы идут и у которых выход прямо на тротуар, - это всё равно, как правило, не меньше нашей трёшки.


К тому же экономия на проезде, у сестры это около 350 евро в месяц (бенз+платная дорога), и компания 150 евро доплачивает.

То - если доплачивает. Страховка там, сцуко, дорогая.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Оь страховки никуда не денешься. Работодатель доплачивает за электроэнергию и съэкономленные в офисе чай-кофе-вода-сжндвичи-шоколадки.
Дом ннормальный, отдельностоящий, на небольшом (по местным меркам) участке в 1 гектар.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку