Работодатель и удалёнка

Пост не несёт в себе мудрых мыслей или что-то в этом духе, просто хотел поделиться радостью и всем добра пожелать.


Некоторое время назад я переехал в Санкт-Петербург в поисках "лучшей жизни" из средненького, провинциального городка. С работой я определился ещё до приезда, благо айтишники всегда востребованы. Когда началась проблема с коронавирусом, всех наших сотрудников отправили по домам, а я был в это время в отпуске, и буквально за неделю до выхода на работу у меня умер мой ноутбук, причём наглухо, а за полгода до этого я продал свой системный блок. На тот момент (да и сейчас) у меня было достаточно туго с деньгами, и после оплаты всех моих счетов хватало на жизнь, но не более. Всех заранее оповестили что все сотрудники переводятся на режим удалённой работы на время самоизоляции, с использованием личных ПК. Покупка более менее нормального компьютера или ноутбука не входила в мои планы, поскольку для личного использования у меня имелся слабенький нетбук которого было недостаточно под требования работы. Несколько дней я не мог собраться с духом и сказать руководству, что мне не на чем работать, на волне постов про увольнения, и сообщений от моих товарищей/знакомых которые лишились работы я тоже боялся остаться без работы. Куда бы я пошёл искать работу в самый разгар самоизоляции?
Когда я сообщил своему руководителю об этом, он велел мне на следующий день приехать на работу. Честно говоря ожидал худшего, но руководитель оббегал всё вышестоящее руководство, собрал необходимые разрешения и ждал меня уже с разобранным рабочим компьютером. Сказать что я удивился, это ничего не сказать! Я уже какое-то время работал в этой немаленькой и достаточно серьёзной организации, и с виду всё у нас было достаточно сурово, поэтому я не ожидал что меня поймут и помогут. Как итог - меня отвезли домой на рабочем авто с компьютером, вручили средства на оплату интернета (я пользовался инетом с телефона), небольшой пакет с масками/перчатками/антисептиками и всякие брошюрки.
Во время карантина руководство неоднократно отмечало высокие показатели труда нашего отдела, и высылало небольшие но приятные бонусы, вроде шоколадных конфет, бутылки хорошего абхазского вина (которое я теперь полюбил). Зарплату нам не снизили, помимо неё  нам было выплачено несколько мотивационных денежных бонусов, небольших, но тем не менее очень приятных.
Сейчас время карантина приходит к концу и руководство выслало нам опрос, хотим ли мы продолжить работу на удалёнке/частично удалённо. Для многих это стало сюрпризом, поскольку ранее, у нас имелось требование на обязательное присутствие n-ого количества часов в офисе, и удалённо можно было взять 1-2 дня по серьёзным причинам. Мне же высшее руководство прислало письмо с благодарностью за работу в "нерабочие дни" и предложением оставить компьютер и монитор себе как приятный бонус для плодотворного дальнейшего сотрудничества, поскольку они в курсе моей не самой простой ситуации на данный момент.

До сих пор переполняют эмоции! Такого отношения я никак не ожидал! Всю свою жизнь я сталкивался с непониманием элементарных ситуаций, выговорами/лишениями части З.П. или премии по пустякам. Читал тут истории про отзывчивых работодателей и арендодателей, всегда радовался за людей, поскольку это вселяло в меня надежду на человечество, но я никак не ожидал что столкнусь с этим лично. Поэтому на волне эйфории и решил написать первый пост и поделиться с Вами! Желаю вам всем хорошей работы которую вам было бы приятно работать и хороших руководителей!

P.S. чукча не писатель, впервые за долгие годы пишу так много буков и слов, за ошибки не бейте сильно. Всем кто прочитал - добра и позитива!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
13
Автор поста оценил этот комментарий

Технически они обязаны были организовать тебе рабочее место дома. Компьютер, стол, стул.

раскрыть ветку (4)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Да должны. Но многие ли делают то что должны? За свои 30 и 1 годик я сталкиваюсь в первые с таким отношением. Всю жизнь работал в своём городе на Волге и там такого не было, хотя некоторым организациям я приносил ощутимый доход, а начальники только ходили и плечами пожимали, нет мол средств.

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Нам предложили у кого нет компа или 1 моник можно взять ноуты на работе и по 2 монитора.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Аналогично. У нас вообще все с ноутбуками - так гораздо удобнее, если надо идти на митинг или в командировку или еще куда - взял ноут и пошел/поехал. Когда объявили всеобщую удаленку - народ просто взял ноуты и пошел сидеть дома. А мониторы/мебель потом массово развезли курьерами, кому надо было.

2
Автор поста оценил этот комментарий

зачем работать на дядю который тебя не уважает и не предоставляет нормальных условий для работы? я просто не понимаю этого. если ты специалист в своем деле, то тебя с руками оторвут в другом месте. сейчас такая тенденция что ИТ специалисты очень востребованны, особенно разработчики. текущий ИТ рынок - это рынок соискателя, а не работодателя, мы можем диктовать свои условия, а не наоборот. 

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку