374

Пятерочка (лайфках для соискателей)

1. Не вздумайте устраиваться на работу сюда. Если вы живёте в Мск, проще в Маке заработать. Да и не только в Мск, а везде, где в Мак требуются люди.

2. Если уж вы пошли работать випятерочку, никогда не идите в новый открывающийся магазин. От месяца до трёх вы будете работать за оклад, причём работать намного больше, чем в Пятерочке, которая открылась давно.

3. Об окладах. Продавец-кассир - 139р/час. При графике 2/2 получает 19 000 без премий. (О гафике работы) в следующем пункте. Товаровед - 189р/час, график 5/2. 28-29 000 без премий. Зам директора Магазина - 36,500 без премий. Директор ... не точно, но 45000 -48000 без премий. Месячные зарплаты - я уже указал на руки. От часового оклада нужно отнять подоходный.

4. О зарплате. Максимальная зарплата кассира со всеми премиями при графике 2/2 - 29 000. Про остальных пока не знаю. Но в среднем - товаровед 35, Здм 40-45, директор - 50.

5. График работы. Кассир - 13 часов, оплачивается 10,5. Товаровед - 5/2 по 11-12 часов, оплачивается 8 часов. Здм. У них оклад. Работа 2/2 по 16-18 часов. Директор - ненормированный график. Если замы норм, то можно хорошо работать. В новых магазинах график 24/7.


Подведём итоги. Постоянные переработки за копеечную оплату труда. Зато есть реальная возможность карьерного роста, который, кстати, добавит работы. И если посчитать реальную оплату часа, то больше всех выйдет у кассира, т.к. Чем выше должность, тем больше недоплачиваемые подработки.


Зарплаты для Москвы, в регионах меньше. К примеру, в Воронеже оклад кассира 14 000.


Те, кто говорит, что на кассе получает 40000+ - работают 3/1 по 15-16 часов, иногда выходя в выходной, чтобы получить максимальную премию. Она же рассчитывается легко математическим способом. 10 000 в месяц при обычном графике 2/2. При 3/1 ещё 5 сверху. Считаем: 19+9500+10000+5000=43500. Выше тут на кассе заплатят, только если другие сотрудники скинутся.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Сильно зависит от выручки магазина. В миллионниках (выручка от 1 млн.в день) у директора ЗП от 100., у замов 70-80.

раскрыть ветку (20)
23
Автор поста оценил этот комментарий

...а у продавцов по-прежнему 20-22

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В миллионниках до 29. :) это реально максимальная зарплата кассира при норме часов и выполнении всех премиальных пунктов

Автор поста оценил этот комментарий

У продавцов тоже больше, но ненамного. Да и объем работы не сильно больше. В маленьком даже хуже.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не сильно больше ?оО они там работают от открытия до закрытия. Все! И большинство, если не все на полторы ставки. По пересчету на Часы у них меньше, чем у тех, кто работает по 10,5 часов без премиии :)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У моей гуманное отношение к персоналу. У нее часть кассиров работает с 8 до 8, часть с 11 до 11. Я не утверждаю, что 5-ка лучшее в мире место для работы, но пинками туда никого не загоняют.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну как бы даже по 12 часов смена. Перерывов как таковых нет, приходить нужно за 30 минут до смены. Уходить за 30 минут после

0
Автор поста оценил этот комментарий

Вряд ли. Вангую, что один товаровед просто не справится с таким объемом работы. поэтому будет еще один в смену. И максимум получат под полтос.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В миллионниках минимум 2 дневных товароведа и ещё ночной. И замов может быть три.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Наоборот. 2 ночных и один дневной

0
Автор поста оценил этот комментарий

Товаровед в миллионнике с премиями получает около 40. И их там 3 - ещё 2 ночью

0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Просто нет. Самые большие зп в магазинах, которые закрываются - сделала пятерочка эксперимент, решила сделать свою Азбуку Вкуса. Там зп директора 75 тыр. И по моим данным в миллионниках столько не выходит:₽

Кстати, оклад у кассиров одинаковый независимо от выручки :) и максимальная премия 10ка. Большие зарплаты лишь приработок на полторы ставки. Но там по часам все 3 ставки выйдет

раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У меня жена в этой системе 7 лет работает в Москве и области, сейчас директор магазина, уж она-то зарплаты точно знает.

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А можно узнать среднюю дневную выручку и зп вашей жены?

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас она в маленьком магазине (большой на ремонте), поэтому выручка где-то 250, зп, соответственно, 45.  Премий нет, надеюсь, пока. Слишком много долгов от прошлого руководства осталось.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ах да:))) она все знает а сама за 45 работает :) ну круто. Я тоже все знаю работая грузчиком xD

Зы: почитай первые мои посты о пятерке. Я там тоже говорил вроде, что зп кассира в Москве от 25:)

Хотя по сути пока директором не стану - точно про их зп тоже не скажу. Но знаю, что супервайзер получает 80-100. Неужели директора больше или также могут ?:)))

0
Автор поста оценил этот комментарий

Значит она пиздит у сотрудников и руководства :) дайте номер магазин а. Я хоть к СБ подмажусь :)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

И чем заключается "пиздит"? Все честно, по биометрии и по табелю. Так что со словами поаккуратнее обращайтесь.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Директор может себе в карман класть премию сотрудников. А ещё он может нанять мертвых душ парочку :)

0
Автор поста оценил этот комментарий
Оклад - да, не зависит, но есть премиальная часть, которая, цитирую из инструкции: "премия за пик (но не более 20% от оклада) + премия за РТО '(что и есть выручка)', потери, бп."
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

20% от оклада это 4 тыр. РТО ещё столько примерно. И пару тыщ ещё какая-то премия. В сумме не больше 10ки. Никакие перевыполнения не учитываются :(

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку