Прошу помощи у юристов которые сидят на пикабу.

Ситуация такова. Я работаю инженером-зам. нач отдела в одной компании. Получаю 3000 грн. (2000 конверт, 1000 на карту как официальная зп.). При этом не являюсь материально ответственным лицом (во всяом случае нигде об этом не подписывался). Директор поручает мне задачу которую по сути должна делать бухгалтерия (провести инвентаризацию точек подключенных скажем к Укртелекому и отключить неиспользуемые). В связи с тем, что я не бухгалтер и не деловод, а информации о точках мне досталась десятая часть от тех кто работал до меня, а отдел бухгалтерии со мной отказался сотрудничать, процесс этот порядком затянулся, а когда все же был закончен - мне предъявили, что я должен отработать все деньги (с момента поручения мне этой задачи до момента отключения точек) которые были оплачены по счетам укртелекому. Сумма не маленькая - порядка 50000 грн. При попытке уйти с работы - грозят подать в суд. Собственно мой вопрос таков:
Может ли мой работодатель подать на меня в суд?
Большое спасибо за помощь откликнувшимся!
Всем добра!
Автор поста оценил этот комментарий
И да, кому интересно, я подошел с заявлением уволил и долг списал. Всем спасибо!
Автор поста оценил этот комментарий
Логично конечно, но ведь бывают ситуации, когда отношения м\д работником и работодателем легко могут регулироваться ГК РФ. Как раз в частности возмещения ущерба, как в данном случае
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Украина... я из украины
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Так,погоди,а на основании чего ты работаешь?Договор подряда?Простая договоренность без документов?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Заявления, я работаю на ООО "ХХХ" я написал заявление на трудоустройство они мне платят зарплату, а я им налоги.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Я не проф юрист и не видел вашего трудового договора, но у нас в России есть гк РФ и если ддоговор противоречит гк рф то признается не действительным. Так что шли директора... директор? Да пошелтынахуй директор! (С)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Трудового договора нет. Есть "Устав предприятия".
показать ответы