Про равные возможности для М и Ж в Швеции
Как известно, Швеция одна из лидирующих стран, где ревностно следят за тем, чтобы у женщин были равные права и возможности по сравнению с мужчинами. Иногда, на мой взгляд, они перегибают палку с позитивной дискриминацией. Все же профессиональные качества и навыки должны приниматься в расчёт вперёд пола.
Пример из жизни.
На прошлой неделе я анализировала динамику расходов на оплату труда в нашей компании. Заметила, что с ноября во многих отделах произошёл небольшой рост, но годовая индексация ещё не проводилась. Позвонила нашей HR. Оказывается, в Швеции раз в год профсоюзы совместно с компаниями производят сравнение зарплат женщин и мужчин на одних и тех же должностях. И если обнаруживается перекос в сторону мужиков, женщинам проводят индексацию.
Такие дела. Я так и не поняла, доплачивают ли женщинам просто за то, что они женщины, или профессионализм все же как-то учитывается :)