Про работу⁠⁠

Тут такое дело: работаю на одну довольно крупную компанию, настолько крупную, что уверена в новогодние праздники, наше начальство пьет из серебряных кубков и поливает шампанским за 3000$ свои фикусы. Ну так вот, в чем мой вопрос. Сейчас довольно трудные времена для нашего отдела, людей работает мало, а половина на этой неделе будет сдавать сессии и прочее. Это все довольно грустно, но недавно ко мне обратилась наша руководительница отдела с выбором: "либо пики точены либо...", вся суть сводилась к тому что я могу отдыхать один день на этой неделе а в рабочие дни 8 часов, или же отдыхать два дня, но мне будут прибавлены часы к моим 8 на данный момент существующим, почесав голову я решил выбрать 1 выходной, без прибавки часов к остальным дням.

Сегодня дали расписание, так получилось что я отдыхаю 1 день, но в один день вместо 8 часов, работаю 14 часов в пятницу(читать как канун нового года, пятница). Получается так что я и отдыхаю один день, и перерабатываю. Я не жалуюсь. Просто интересно, как без премий и мотиваций прожить в пятницу и возможно ли сократить количество часов.

С начальством еще не разговаривал, все отдыхали сегодня. Буду рад, толковому разъяснению. Спасибо.