Предприятие жизнеобеспечения в условиях карантина
Всем привет! Многие жалуются, что их не переводят на удаленную работу, но у меня в закромах есть случай похлеще. Предприятие атомной отрасли. Генерация электроэнергии. И есть у этого предприятия оперативный персонал, который управляет технологическим процессом. И делится этот оперативный персонал на операторов и рабочих(обходчики, машинисты, электрики и т.д.). А еще у этого предприятия есть собственный санаторий-профилакторий. И решило руководство этого предприятия весь этот оперативный персонал поселить на время общероссийского карантина в этот санаторий - создать некую резервацию, чтобы исключить контакт персонала с внешним миром, чтобы заразу на любимый завод не принесли. Но неожиданно сопоставив количество людей с количеством койко-мест поняли, что все не поместятся.
-Тогда только операторов, а рабочие пусть работают как и раньше, с посещением дома и мест общего пользования - сказал кто-то из высокого руководства. Так и сделали. Операторы изолированы: на работу и с работы на специальном автобусе, дом посещать запрещено, общение с внешним миром и семьями тоже.
Проблема лишь заключается в том, что операторы общаются с рабочими - это необходимо по технологическому процессу. А еще операторы не могут существовать без рабочих, ровно как и рабочие без операторов.
Но в Москву отчитались, о том что приняты меры по введению карантина среди персонала и любимый заводик не пострадает от напасти.
