Повысить или не повысить⁠⁠

То есть по Вашему нормально, что человек постоянно что-то изучает, получает опыт, начинает выполнять всё более сложную работу, а ни его зарплата, ни должность не меняются? Ясен хрен, что с такой работы человек захочет идти туда, где его ценить будут.

Ага) только тут бизнесмены забывают учесть, что обучая человека,у человека растёт и самооценка, т.е. он хочет получать больше.

Я был ассистентом интернет-маркетолога, через месяц повысили до интернет маркетолога, весь период работы усиленно обучали, как курсы проплачивали, так и лекции, экзамены, т.е. всячески развивали. Но один момент, уходило времени заметно больше, чем с 9 до 18, а редко раньше 21-00 уходил, т.к. то работа, то чему-то учиться. Суббота превратилась в очередной будний день.

Через пол года, ничего не изменилось. Да меня всё так же обучали, но вилка з/п была всё то же, какой она была ещё на момент работы ассистентом.

Как итог, повышать з/п отказались, мол ты ещё молодой специалист не опытный, да и мы вкладываем в твоё обучение, бла бла бла.... у меня получает нет ни личной жизни, ни денег. С лёгкостью через месяц уже работал в другой фирме, где предложили почти в двое большую сумму, при чём уходил козырно в 18-00, кто обманул или пытался обмануть - мне не понятно)

Лучший способ удержать молодого специалиста - периодически поднимать уровень заработной платы (если он "растет" конечно). Не надо забывать, что даже если на работе хорошие условия, коллектив, интересные задачи и т.д. - я наемный работник и продаю свой труд. Я не работаю за идею, это не мой бизнес. Самое главное для меня - это финансовый аспект. Все остальное вторично. Если бы не необходимость зарабатывать себе на жизнь я возможно вообще бы никогда не оказался на этой работе.

И, на мой взгляд, совершенно естественно, когда со временем я понимаю, что мои профессиональные навыки, круг задач и обязанностей существенно выросли с момента трудоустройства я также хочу видеть рост оплаты моего труда. Если мой начальник так не считает вполне логично, что я пойду искать место, где мой труд будет цениться выше.

Ну конечно! Лучше взять безинициативного и неамбициозного человека.