Помощь по рабочим моментам
Уважаемая Лига Юристов и прочие сведущие в этом вопросе граждане! Просьба помочь прояснить ситуацию.
Работаю в продажах по договору - не знаю, важно ли это. Так вот, сейчас я работаю с окладом. У нас есть план. Месячный план. При его невыполнении нам пригрозили, что переведут на безокладную должность (я так понимаю, что переведут на договор найма или что-то в этом роде). Сейчас, посреди месяца, сообщили, что если к концу дня не наторгуете столько-то - переводим на безокладный формат. Так вот вопрос: могут ли они, собственно, так запросто, без моего письменного согласия, переводить меня на другой формат договора, Причем без оклада и моего согласия, так кардинально менять формат взаимоотношений? Спасибо.
