Положена ли доплата за замещение в отпуске?
Лига кадровиков, взываю к правосудию! У нас в отделе 7 сотрудников, каждый со своим "участком" работы, примерно на одной зарплате и должности. У всех в должностных написано, что должны замещать коллег на период их отпусков. Фактически устоялось попарное замещение (ну почти). Предприятие доплачивать, естесственно, не собирается. Должно ли оно доплачивать за совмещение? В плане работ вопрос очень щепетильный, часто сотрудник уходит в отпуск так, что за ним ничего не надо делать, но бывает - что его участок работы полностью поглощает рабочий день и на "свою" работу времени не остается, хотя её выполнение требуют. Как стрясти с начальства доплату?
