Почему я не люблю инклюзивные проекты⁠⁠

Дисклаймер: я пишу личное мнение и не хочу принижать благотворительные фонды и НКО. Они и правда делают важное дело. Но то, что я описываю, к сожалению, частое явление в "инвалидной" среде.

_______________
Сегодня хочу поделиться с вами мыслями на тему инклюзивных проектов. Да, да, знаю, это такая модная тема, и многие говорят о важности инклюзии. Но вот я, если честно, не разделяю этот энтузиазм.

Мои первые работы были в таких проектах. Сейчас я оглядываюсь назад и думаю, боже, в какие помойки я попадала по неопытности. До сих пор тот опыт аукается.

Во-первых, платили крайне мало. Руководители придерживались позиции - а зачем платить, ведь пенсия же есть. Никакого оформления, никаких отпусков и больничных. Считалось, что я еще и благодарна должна была быть за то, что мне дали работу, ведь это развитие.

Далее, требования к работникам. На рабочих местах по квоте либо их нет вообще (пришел на работу и ладно), либо они такие, что за зарплату меньше прожиточного минимума ты должен вкалывать без выходных. Как можно ожидать от человека полной отдачи, если он еле сводит концы с концами? Но при этом, зарплатой не возмутишься во всеуслышание, так как сектор очень узкий.

Во-вторых, я оказалась в инвалидном гетто. Я очень не люблю слово "инклюзия", за ним очень часто скрывается "ну что с них взять, они же инвалиды". Ты оказываешься в среде, где все друг друга понимают и поддерживают, но при этом ничего не происходит. Очень многие живут с родителями, занимаются инклюзивным спортом и не видят смысла куда-то двигаться, чего-то достигать за пределами узких кругов. А зачем? Им комфортно в маленьком уютном мирке. Иногда сталкиваешься и с более запущенными случаями - когда человек считает, что ему должны платить деньги просто так, ведь он же пришел на работу.

В-третьих, я начала там дичать. Так как общалась с инвалидами на работе, потом шла в инклюзивную секцию размяться, а потом спать. В какой-то момент я поняла, что уже начинаю забывать, как общаться с людьми без разных инвалидностей. Мне было там тесно. Я решила, что нафиг мне эти инклюзивные проекты и стала ходить по собеседованиям в обычные компании. Толку сразу стало намного больше.

Я верю в то, что инклюзия может быть не просто модным словом, а обычным фактом жизни. Но для этого нужны адекватные условия: достойная оплата труда, реальные требования и активное участие всех сторон. Я не говорю про людей с ментальными особенностями и специальные мастерские - они все же направлены на то, чтобы создать занятость.